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Trabajo en MYR SELECTIVA S.A.S

Líder de Recursos Humanos y Administración de Personal

MYR SELECTIVA S.A.S | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-07-31
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-icon$ 2.500.000
  • Location-iconBogotá, D.C.
Líder de Recursos Humanos y Administración de Personal
Palabras clave:
  • Líder de Recursos Humanos
  • Administración de Personal
  • ERP Odoo
  • Relaciones Laborales
  • Excel Avanzado
  • Nómina
  • Legislación Laboral Colombiana
  • HR Manager

Se requiere Líder de Recursos Humanos y Administración de Personal con experiencia en relaciones laborales, control de asistencia y manejo avanzado de ERP Odoo para la gestión integral de personal a nivel nacional. La posición tiene como misión garantizar la correcta administración del personal, el registro y control confiable de novedades como vacaciones, permisos e incapacidades, la gestión estratégica de horas extras y la mitigación de riesgos legales mediante el cumplimiento estricto de la legislación laboral colombiana. La persona a cargo será el punto de referencia para indicadores de gestión relacionados con tiempos, asistencia y relaciones laborales. Se espera que el candidato posea un perfil con experiencia en relaciones laborales y administración de personal, con dominio del ERP Odoo y la normativa laboral colombiana. El rol tiene alcance nacional y responsabilidad directa sobre el control de asistencia y la administración de tiempos. Se ofrece exposición a la operación nacional, interacción con diferentes áreas, participación en auditorías de tiempos y procesos disciplinarios, así como posibilidad de desarrollar habilidades analíticas mediante el uso intensivo de Odoo y Excel avanzado en un entorno estructurado y orientado al cumplimiento normativo.

Condiciones: 

  • Contrato: Termino indefinido directo con la compañia.
  • Horarios: Lunes a viernes 8:00Am a 5:00 Pm, 2 sabados al mes 8:00 Am a 12:00 M 
  • Salario: $2.500.000+$300.000 auxilio de bienestar+ prestaciones de ley.
Responsabilidades:
  • Manejo avanzado del ERP Odoo (Módulo de Recursos Humanos / Empleados / Asistencias).
  • Administración de software o aplicativos de control de asistencia (relojes biométricos, apps de marcación).
  • Legislación laboral colombiana actualizada.
  • Excel avanzado para cruce de bases de datos y auditoría de tiempos.
  • Indicadores de Gestion - KPI
Requerimientos:
  • Profesional universitario en Administración de Empresas Ingeniería Industrial Derecho o Psicología.
  • Experiencia de 2 a 5 años demostrable en administración de personal y relaciones laborales.
  • Dominio avanzado del ERP Odoo específicamente en los módulos de Recursos Humanos Empleados y Asistencias.
  • Experiencia en el manejo de software de control de asistencia incluyendo relojes biométricos y aplicaciones de marcación.
  • Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y generación de reportes.
  • Conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana y su aplicación práctica.
  • Capacidad para gestionar indicadores de gestión relacionados con tiempos y asistencia.
  • Experiencia en la gestión de novedades laborales como vacaciones permisos e incapacidades.
  • Habilidad para la gestión estratégica del presupuesto y reporte de horas extras.
  • Experiencia en la actuación como mediador en procesos disciplinarios y conflictos laborales.
  • Orientación al detalle y pensamiento crítico para la auditoría de tiempos y procesos.
  • Capacidad de análisis de datos y gestión de conflictos.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
  • Servicios generales Aseo y Seguridad
  • Administración y oficina
Cargo:
  • Coordinador
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • ERP Odoo
  • Odoo Recursos Humanos
  • Software control de asistencia
  • Relojes biométricos
  • Aplicaciones de marcación
  • Excel avanzado
  • Legislación laboral colombiana
Habilidades interpersonales:
  • Análisis de datos
  • Gestión de conflictos
  • Capacidad de negociación
  • Orientación al detalle
  • Pensamiento crítico

subtitle-iconHabilidades

  • ERP Odoo
  • Odoo Recursos Humanos
  • Software control de asistencia
  • Relojes biométricos
  • Aplicaciones de marcación
  • Excel avanzado
  • Legislación laboral colombiana
  • Análisis de datos
  • Gestión de conflictos
  • Capacidad de negociación

subtitle-iconPalabras clave:

Líder de Recursos Humanos, Administración de Personal, Relaciones Laborales

subtitle-iconVer empresa: MYR SELECTIVA S.A.S