Líder de Relaciones Laborales (Derecho Laboral)

Buscamos un Líder de Relaciones Laborales que fortalezca nuestra cultura organizacional y garantice el cumplimiento normativo. Si te apasiona el derecho laboral, la construcción de relaciones laborales sólidas y la implementación de estrategias que generen seguridad jurídica para la organización, esta oportunidad es para ti.

🎯 Buscamos un profesional en Derecho, con especialización en Derecho Laboral y experiencia mínima de 6 años liderando procesos de relaciones laborales en organizaciones de mediana o gran escala.

💼 Requerimos experiencia en:

• Diseño, actualización e implementación de políticas laborales.
• Construcción, implementación y administración del Reglamento Interno de Trabajo.
• Gestión integral de relaciones laborales individuales y colectivas.
• Procesos disciplinarios y manejo de situaciones laborales complejas.
• Asesoría jurídica laboral a líderes y áreas de negocio.
• Gestión del riesgo laboral y cumplimiento normativo.
• Atención de requerimientos de entidades de control y auditorías laborales.

💡 Queremos personas:

• Altamente estructuradas y organizadas.
• Con fuerte orientación al logro y ejecución.
• Estratégicas, analíticas y con criterio jurídico sólido.
• Capaces de influir, negociar y construir relaciones de confianza.
• Con visión de mejora continua y capacidad para implementar cambios que generen impacto organizacional.

Buscamos un líder que no solo administre las relaciones laborales, sino que contribuya a fortalecer la cultura organizacional mediante políticas claras, procesos robustos y prácticas alineadas con la estrategia del negocio.

✨ Si quieres asumir un rol de alto impacto en una compañía sólida y en constante evolución, queremos conocerte.