Importante empresa del norte de Antioquia requiere para su equipo de trabajo líder de relaciones laborales para liderar estratégicamente la gestión legal de las relaciones laborales de la institución, brindando asesoría en derecho laboral y de la seguridad social, promoviendo relaciones laborales saludables y alineadas con los objetivos institucionales, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en derecho laboral y gestión de relaciones laborales, preferiblemente en el sector educativo.

Nivel de estudios requeridos: Profesional universitario en Derecho.

Responsabilidades y/o funciones del cargo:

Asesorar a la Coordinación de Gestión Humana en la toma de decisiones relacionadas con las relaciones laborales.

Mantener actualizada la gestión institucional frente a los cambios en la legislación laboral y de seguridad social.

Participar en la creación, revisión y actualización de políticas y procedimientos laborales, garantizando su cumplimiento legal.

Liderar y ejecutar los procesos disciplinarios conforme a la normatividad y jurisprudencia vigente.

Brindar acompañamiento jurídico en asuntos relacionados con las relaciones laborales y la gestión del talento humano.

Conocimientos técnicos o específicos para el desarrollo de las funciones: Conocimientos en derecho laboral y de la seguridad social, relaciones laborales, normatividad de seguridad y salud en el trabajo, interpretación de la legislación laboral vigente y gestión de procesos disciplinarios.

Competencias laborales: Capacidad de asesorar, objetividad, compromiso con la organización, criterio jurídico, liderazgo y comunicación asertiva.

Salario: $3.321.000.

Contrato: Término fijo.

Horarios: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.

Lugar de trabajo: Santa Rosa de Osos, Antioquia.