Líder de Relaciones Laborales y Cumplimiento ID-7395
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5 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
Salario a convenir
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Líder de Relaciones Laborales y Cumplimiento
- Líder de Relaciones Laborales
- Cumplimiento Laboral
- Derecho Laboral
- Administración de Personal
- Seguridad Social
- Líder de Cumplimiento Laboral
- Relaciones Laborales
- Gestión de Riesgos Legales
¿Listo para liderar una gestión laboral que genera confianza y sostenibilidad en ERCO? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Líder de Relaciones Laborales y Cumplimiento apasionado por construir relaciones laborales coherentes y saludables. Tendrás un rol estratégico, asegurando el cumplimiento normativo y la administración de personal, con visibilidad transversal y una gran oportunidad de aprendizaje. T e invitamos a ser parte de nuestro equipo. Postúlate y contribuye a construir relaciones laborales sostenibles en ERCO.
- Liderar la estrategia y ejecución de las políticas de relaciones laborales y cumplimiento normativo de la organización
- Asegurar el cumplimiento integral de la legislación laboral y de seguridad social vigente en Colombia
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para la gestión de riesgos legales y el cumplimiento normativo en materia laboral
- Asesorar y orientar a los Business Partners y líderes de la organización en temas de derecho laboral y relaciones con los empleados
- Gestionar y resolver de de manera proactiva las consultas y conflictos laborales promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo
- Diseñar y ejecutar programas de auditoría de cumplimiento para identificar y mitigar riesgos potenciales
- Fomentar una cultura de cumplimiento y buenas prácticas laborales en toda la organización
- Profesional en Administración de Empresas Derecho Ingeniería Industrial o carreras afines
- Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social y/o Gerencia del Desarrollo Humano
- Experiencia comprobada en el liderazgo de áreas de relaciones laborales y cumplimiento normativo
- Conocimiento profundo de la normativa laboral colombiana y legislación de seguridad social
- Capacidad para desarrollar e implementar políticas laborales y de cumplimiento
- Experiencia en auditoría de cumplimiento y gestión de riesgos legales
- Orientación a resultados y enfoque en la construcción de relaciones laborales sostenibles
- Profesional
- Posgrado
- Recursos Humanos
- Derecho Asesoría y afines
- Administración y oficina
Otras habilidades:
- Conocimientos Técnicos Requeridos
- Legislación laboral colombiana y seguridad social.
- Derecho laboral individual y colectivo.
- Relaciones laborales y manejo disciplinario.
- Administración de personal.
- Auditoría y cumplimiento normativo.
- Indicadores de gestión laboral.
- Gestión de riesgos laborales y psicosociales.
- Proceso de nómina.
- Excel intermedio/avanzado y analítica de datos.
Habilidades
- Normativa laboral colombiana
- Derecho laboral y seguridad social
- Administración de personal
- Gestión de nómina
- Auditoría de cumplimiento
- Gestión de riesgos legales
- Políticas laborales
- Relaciones con Business Partners
Palabras clave:
Líder de Relaciones Laborales, Cumplimiento Laboral, Derecho Laboral, Administración de Personal, Gestión de Nómina
Ver empresa: ERCO ENERGÍA S.A.S
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