Líder de Talento Humano (Recursos Humanos) - Sector Logístico
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2 años y 3 meses de experiencia, Profesional
$ 4.000.000 a $ 4.760.000
Pereira
Requisitos para aplicar a la vacante:
Líder de Talento Humano (Recursos Humanos) - Sector Logístico
- Líder de Talento Humano
- recursos humanos
- gestión humana
- sector logístico
- administración de personal
- Jefe de Recursos Humanos
- Coordinador de Gestión Humana
- Líder de RRHH
- Atracción de talento
- Desarrollo organizacional
- Normatividad laboral colombiana
- Excel
- HRIS
Se requiere Líder de Talento Humano para empresa del sector logístico, responsable de la administración integral del recurso humano, desde la atracción y desarrollo de personal hasta la ejecución de auditorías internas. Este rol, también conocido como Líder de Recursos Humanos o Coordinador de Gestión Humana, impacta directamente la operación logística y el cumplimiento normativo. La misión principal es planificar, organizar y controlar los procesos de talento humano, asegurando la gestión adecuada del recurso para garantizar continuidad y eficiencia. La posición ofrece visibilidad sobre áreas operativas y administrativas, permitiendo profundizar en la gestión humana en un entorno dinámico y la posibilidad de asumir responsabilidades transversales con exposición a la dirección. El rango salarial se sitúa entre $ 4'760.000 COP, con una jornada laboral de lunes a sábado.
- Dirigir y supervisar los procesos de atracción selección contratación y desvinculación de personal.
- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional planes de carrera y programas de capacitación.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y las políticas internas de la empresa.
- Realizar auditorías periódicas de personal para verificar el cumplimiento y la eficiencia de los procesos de RRHH.
- Gestionar el sistema de información de recursos humanos (HRIS) y garantizar la integridad de los datos del personal.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de gestión humana alineados con los objetivos del sector logístico.
- Supervisar y gestionar programas de bienestar laboral y clima organizacional.
- Elaborar y presentar indicadores clave de desempeño (KPIs) de gestión humana a la dirección.
- Coordinar la gestión de nómina y beneficios asegurando la precisión y oportunidad en los pagos.
- Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento en el sector logístico.
- Profesional en Psicología Administración de Empresas Gestión del Talento Humano o afines.
- Experiencia comprobada en el liderazgo de áreas de talento humano.
- Conocimiento y aplicación de la Normatividad laboral colombiana.
- Dominio en la gestión de talento humano incluyendo atracción selección y desarrollo organizacional.
- Experiencia en la realización de auditorías de personal.
- Manejo avanzado de Excel para análisis de datos y generación de informes.
- Familiaridad con Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS).
- Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos de mejora continua.
- Habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos.
- Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos organizacionales.
- Profesional
- Producción Operarios y Manufactura
- Bodega logística y transporte
- Administración y oficina
- Coordinador
Otras habilidades:
- Gestión de talento humano
- Atracción y selección de personal
- Desarrollo organizacional
- Auditorías de personal
- Normatividad laboral colombiana
- Excel
- Sistemas de información de RRHH
- Liderazgo
- Comunicación
- Resolución de problemas
- Trabajo en equipo
Habilidades
- Gestión de talento humano
- Atracción y selección de personal
- Desarrollo organizacional
- Auditorías de personal
- Normatividad laboral colombiana
- Excel
- Sistemas de información de RRHH
- Liderazgo
- Comunicación
- Resolución de problemas
Palabras clave:
Líder de Talento Humano, recursos humanos, gestión humana, sector logístico, administración de personal
Ver empresa: ADECCO SERVICIOS COLOMBIA S.A
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