Se solicita para tiendas D1 Líder de Tienda escuela para el equipo de ventas, que le apasione desarrollar personal, capacitar.  

Liderar, coordinar y orientar el proceso de capacitación del área ventas, de acuerdo con los lineamientos de la compañía, con el fin de garantizar la correcta formación de los colaboradores para estandarizar y mejorar los procesos.

Experiencia de 2 años liderando equipos, desarrollando personal. 

 Técnico, tecnólogo o profesional en programas administrativos y licenciaturas. 

Conocimientos en la operación de ventas (tiendas) 

"1. Liderar y orientar el proceso de capacitación de los colaboradores en los cargos de ventas y logística de la compañía. 

2. Evaluar, analizar y reportar el desempeño de los colaboradores que culminen su proceso de capacitación.

3. Realizar el seguimiento de los indicadores para medir el impacto de los programas de formación.

4. Planear la ejecución de los cronogramas de formación para los diferentes cargos de ventas y logística.

6. Contribuir por un buen clima laboral a través de la comunicación efectiva, lenguaje corporal adecuado, manejo de inteligencia emocional y trabajo en equipo.

7. Garantizar el cumplimiento a todo reglamento, política, proceso y/o procedimiento instaurado por la compañía.