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Trabajo en LISTOS S.A.S
Fecha de publicación 2026-05-20

Líder de Tienda (Retail) - Medellín

LISTOS S.A.S | Por obra o labor, 1 cupos
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon1 año y 6 meses de experiencia, Bachillerato completo
  • DollarCircle-icon$ 1.750.000
  • Location-iconMedellín
Líder de Tienda (Retail) - Medellín
Palabras clave:
  • Líder de Tienda
  • Administrador de Tienda
  • Jefe de Punto de Venta
  • Coordinador de Tienda
  • Store Manager
  • Retail
  • Comercio
  • Punto de venta
  • Ventas presenciales
  • Medellín
  • Facturación POS
  • Manejo de inventarios
  • Presupuestos
  • KPIs

Líder de Tienda (Retail) - Medellín. Se ofrece un cargo de responsabilidad en punto de venta físico en Medellín como Líder de Tienda, con un esquema de comisiones sin techo y un promedio atractivo, con pagos mensuales y horario flexible. La posición tiene a cargo la operación integral de la tienda, incluyendo presupuesto, inventarios, caja menor, facturación POS y cumplimiento de KPIs comerciales, con impacto directo en el cumplimiento de metas de ventas y en la gestión eficiente del punto de venta. Se menciona la proyección del rol en el sector retail/comercial, la visibilidad que tiene sobre resultados de la tienda y el aprendizaje en manejo de indicadores, gestión de equipo y administración de recursos. Se reciben hojas de vida conforme a los requisitos indicados.

Responsabilidades:
  • Gestionar la operación integral del punto de venta asegurando el cumplimiento de metas comerciales.
  • Supervisar y controlar el inventario minimizando pérdidas y optimizando niveles de stock.
  • Administrar la caja menor y los procesos de facturación POS garantizando la precisión y eficiencia.
  • Liderar y desarrollar al equipo de trabajo fomentando un ambiente de alto rendimiento.
  • Analizar los indicadores de gestión (KPIs) y proponer acciones para mejorar los resultados comerciales.
  • Asegurar la correcta ejecución de las políticas comerciales y de servicio al cliente.
  • Manejar y controlar los presupuestos asignados a la tienda.
Requerimientos:
  • Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y gestión de puntos de venta.
  • Conocimiento y experiencia en manejo de presupuestos control de inventarios y administración de caja menor.
  • Manejo de sistemas de facturación POS y herramientas de indicadores de gestión (KPIs).
  • Capacidad para análisis de datos comerciales y toma de decisiones estratégicas.
  • Formación académica como Bachiller técnico tecnólogo o profesional.
Nivel de educación:
  • Bachillerato completo
Sectores laborales:
  • Ventas
  • Compras y comercio exterior
  • Administración y oficina
Cargo:
  • Coordinador
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Manejo de presupuestos
  • Control de inventarios
  • Administración de caja menor
  • Facturación POS
  • Manejo de KPIs
  • Indicadores de gestión
  • Liderazgo comercial
Habilidades interpersonales:
  • Liderazgo
  • Orientación al logro
  • Trabajo en equipo

subtitle-iconHabilidades

  • Manejo de presupuestos
  • Control de inventarios
  • Administración de caja menor
  • Facturación POS
  • Manejo de KPIs
  • Indicadores de gestión
  • Liderazgo comercial
  • Liderazgo
  • Orientación al logro
  • Trabajo en equipo

subtitle-iconPalabras clave:

Líder de Tienda, Administrador de Tienda, Jefe de Punto de Venta, Coordinador de Tienda, Store Manager

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