Lider Estrategico de Atraccion de Talento y ADN Cooperativo

CONCEPT BPO S.A.S.

Hace 2 horas

3 años de experiencia, profesional

Salario a convenir

Palabras clave: Líder de Atracción de Talento, Responsable de Atracción de Talento, Gestor de Talento Humano, Director de Recursos Humanos

Medellín

Líder de Atracción de Talento

Palabras clave:

Líder de Atracción de Talento
Responsable de Atracción de Talento
Gestor de Talento Humano
Director de Recursos Humanos

Únete a Sinergia y sé parte del cambio que potenciará la atracción de talento en el sector cooperativo. Estamos en busca de un apasionado Líder de Atracción de Talento que quiera marcar la diferencia. Como Responsable de Atracción de Talento, tendrás un papel fundamental en nuestra misión de fortalecer el impacto positivo en las cooperativas del sector solidario. Tu liderazgo será clave para influir en la atracción y el desarrollo del talento humano, asegurando que Sinergia sea reconocida por su excelencia en gestión de personas. En este rol estratégico, trabajarás en estrecha colaboración con el equipo directivo para alinear la estrategia de talento con los objetivos organizacionales. Ofrecemos oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo, donde podrás desarrollar tus habilidades y aumentar tu visibilidad en el sector. Valoramos un entorno de trabajo colaborativo y diverso, donde la innovación y el compromiso son nuestros pilares. Buscamos un Gestor de Talento Humano que comparta nuestros valores y esté listo para liderar con pasión y eficacia. Si eres un Head de Talent Acquisition dispuesto a transformar el futuro de las cooperativas, este es tu lugar.

Responsabilidades:

Desarrollar e implementar estrategias efectivas de atracción de talento.
Colaborar con el equipo directivo para alinear las necesidades de talento con los objetivos de la organización.
Liderar iniciativas de desarrollo organizacional y capacitación.
Construir y mantener una red sólida de candidatos potenciales.
Monitorear y analizar métricas de reclutamiento para mejorar procesos.

Requerimientos:

Experiencia comprobada como Líder de Atracción de Talento o cargos similares.
Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.
Capacidad para desarrollar estrategias de atracción de talento efectivas.
Conocimientos sólidos en procesos de selección y evaluación de candidatos.
Experiencia en la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Dirección y Gerencia

Cargo:

Lider

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Gestión de talento
Estrategias de reclutamiento
Análisis de métricas
Planificación estratégica

Habilidades interpersonales:

Liderazgo efectivo
Comunicación clara
Trabajo en equipo
Pensamiento analítico

Habilidades

Gestión de talento

Estrategias de reclutamiento

Análisis de métricas

Planificación estratégica

Liderazgo efectivo

Comunicación clara

Trabajo en equipo

Pensamiento analítico

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