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Confidencial

Líder funcional (nómina)

Confidencial | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-05-23
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon4 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconBello - Envigado - Medellín - Sabaneta - Itagui

En este emocionante rol serás el Líder de Compensación, encargado de liderar la gestión de compensación en nuestra empresa, garantizando la implementación de un modelo flexible que permita atraer y retener el mejor talento. Tu experiencia en la automatización de procesos de compensación será clave para optimizar nuestros esquemas de pago y compensaciones variables, brindando un impacto directo en la satisfacción y rendimiento de nuestros colaboradores. Convierte tus ideas en acciones y únete a un equipo comprometido con la excelencia. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y un entorno dinámico donde tus ideas serán bienvenidas. ¡Ven y sé parte del motor que impulsa nuestra estrategia de compensación!

Responsabilidades:
  • Diseñar y liderar la implementación de un modelo de compensación flexible.
  • Desarrollar esquemas de compensación variable basados en rendimiento.
  • Automatizar procesos de compensación para mejorar la eficiencia.
Requerimientos:
  • Título en Recursos Humanos Administración o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en gestión de compensación y beneficios.
  • Conocimientos en herramientas de automatización y software de gestión de compensaciones.

subtitle-iconHabilidades

  • Automatización de procesos
  • Gestión de RRHH
  • Liderazgo
  • Negociación
  • Análisis de datos

subtitle-iconPalabras clave:

Líder de Compensación, Jefe de Compensación, Especialista en Compensación, Heinsohn, Implementación