Líder punto de venta
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2 años de experiencia, Técnico hasta Tecnólogo
$ 2.268.040
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Requisitos para aplicar a la vacante:
Se requiere lider de Punto de Venta con experiencia en administración de tiendas de alimentos y mini markets, destacando la estabilidad laboral y el paquete de beneficios.
Requerimientos:
- Experiencia mínima de 2 años como Supervisor de Punto de Venta Administrador de Tienda o roles similares en el sector retail de alimentos supermercados o minimarkets.
- Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas comerciales o afines.
- Conocimiento y aplicación de técnicas de gestión de inventarios.
- Experiencia demostrable en manejo de indicadores de ventas y cumplimiento de objetivos comerciales.
- Manejo de Excel básico/intermedio para reportes y análisis.
- Contrato a término indefinido.
- Salario: $2.268.004 mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Beneficios extralegales: póliza de vida medicina prepagada apoyo educativo.
Nivel de educación:
- Técnico o tecnologo
Habilidades
- Gestión de inventarios
- Indicadores de ventas
- Excel básico/intermedio
- Manejo de personal
- Servicio al cliente
- Liderazgo
Palabras clave:
Supervisor de Punto de Venta, Administrador de Punto de Venta, Jefe de Punto de Venta, Supervisor de Tienda, Supervisor Retail
Ver empresa: ACTIVOS S.A.S
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