Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un Líder técnico/a, con mínimo cinco (5) años de experiencia en desarrollo de software y liderazgo técnico, para liderar la implementación de soluciones escalables, seguras e innovadoras, promoviendo la calidad técnica, la mejora continua y la eficiencia en la entrega de proyectos tecnológicos.

Formación académica: Profesional graduado/a en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

Experiencia laboral: Mínimo cinco (5) años de experiencia en desarrollo de software, arquitectura de soluciones y liderazgo técnico.

Misión del cargo: Diseñar, guiar y supervisar la implementación de soluciones tecnológicas escalables y seguras, garantizando el cumplimiento de estándares de desarrollo, arquitectura, seguridad y mejores prácticas, además de liderar técnicamente a los equipos de desarrollo en entornos ágiles y DevOps.

Requerimientos para el cargo:

- Conocimiento en arquitectura de soluciones.

- Experiencia en microservicios y APIs REST.

- Conocimiento en integración entre sistemas.

- Manejo de seguridad de aplicaciones.

- Experiencia en gestión de despliegues y CI/CD.

- Manejo de Azure DevOps.

- Conocimiento en bases de datos.

- Experiencia en automatización y herramientas de inteligencia artificial.

- Liderazgo técnico de equipos de desarrollo.

- Conocimiento en metodologías ágiles y DevOps.

- Experiencia en construcción de pruebas de concepto y validación arquitectónica.

Funciones:

- Asegurar el cumplimiento de criterios de calidad no funcionales de las soluciones tecnológicas.

- Construir y establecer líneas base técnicas y mecanismos de reutilización para los proyectos.

- Resolver impedimentos técnicos durante el proceso de construcción de software.

- Guiar a los equipos de desarrollo en la ejecución de procesos técnicos y buenas prácticas.

- Construir pruebas de concepto para validar decisiones arquitectónicas.

Competencias laborales: Liderazgo, pensamiento analítico, trabajo colaborativo, comunicación efectiva, orientación al resultado, autogestión, adaptabilidad, resolución de problemas, toma de decisiones, innovación, gestión del tiempo.

Salario: A convenir.

Tipo de contrato: Término indefinido.

Horario: Lunes a viernes de 7 am a 5 pm.

Lugar de trabajo: Modalidad híbrida en Medellín.