En Comfama creemos que los procesos de selección deben ser espacios de encuentro basados en el respeto, la claridad y el cuidado. Buscamos que cada persona viva una experiencia con tranquilidad, en un entorno que favorezca la confianza y el reconocimiento de sus habilidades y experiencias. Creemos en procesos libres de discriminación, en la gestión cercana, humana y rigurosa del talento para el desarrollo de su potencial, diseñando procesos y entornos seguros que habiliten el florecimiento de la diversidad.

Propósito del cargo

La persona Mentor(a) Camino a la Educación tiene como propósito acompañar y orientar a jóvenes en su proceso de exploración vocacional y desarrollo de mentalidad, mediante el diseño, adaptación e implementación de experiencias de mentoría presenciales y virtuales que promuevan el reconocimiento de sus talentos, estilos de aprendizaje y propósitos de vida, así como la promoción de sus derechos y el cuidado de la salud mental. Asimismo, gestionar la sistematización de la información derivada del acompañamiento, asegurando el seguimiento, la trazabilidad de los procesos y la interacción efectiva con los contenidos y ofertas del programa, contribuyendo a la mejora continua del sistema de mentoría y a la medición de su impacto.

Súmate a este reto si:

·       Cuentas con una formación profesional en psicología, talento humano, administración de empresas, ingeniería industrial o afines.

·       Tienes mínimo 1 año de experiencia en roles similares, desempeñando funciones relacionadas con mentoría, acompañamiento o desarrollo de talento.

·       Cuentas con conocimientos en el diseño e implementación de experiencias formativas o de mentoría, tanto presenciales como virtuales.

·       Posees habilidades para la sistematización de información y seguimiento de procesos.

·       Tienes experiencia en orientación vocacional, desarrollo de mentalidad, promoción de derechos y salud mental.

·       Inglés, deseable.

Ubicación de la vacante: Área Metropolitana.

Tipo de contrato: Fijo.

Salario: $3.738.925

Modalidad: Hibrido

Fecha cierre de la vacante: Definido por la organización.

 

En Comfama promovemos acompañar una experiencia laboral desde el bienestar, porque creemos que cuidar es nuestra forma más profunda de progresar. Por esto brindamos las siguientes oportunidades:

•        4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año.

•        Acceso a cerca de 80 beneficios en los frentes de educación, vivienda, salud, turismo, entre diferentes auxilios para ti y tu familia.

A medida que avances en el proceso, a través de esta plataforma, conocerás el detalle de lo que continúa.

En coherencia con nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), acompañamos durante el proceso de selección la identificación e implementación de los ajustes razonables que puedan requerirse. Procuramos así condiciones que favorezcan la participación en igualdad de oportunidades, valoramos la experiencia, las habilidades y el potencial de cada persona, promoviendo entornos de trabajo que faciliten un desempeño autónomo, seguro y pertinente. Porque creemos que el cuidado es el mayor habilitador de la diversidad.