Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Mercaimpulsador/a, con experiencia mínima de seis (6) meses en mercadeo, impulso o mercaimpulso en puntos de venta.

Formación académica: Bachiller académico graduado.

Requerimientos para el cargo:

 Experiencia mínima de seis (6) meses en mercadeo, impulso o mercaimpulso.

 Curso de impulso, mercaimpulso o mercaderista, deseable, no excluyente.

 Conocimientos en ejecución de estrategias comerciales en puntos de venta.

 Experiencia en implementación de actividades promocionales y de visibilidad de productos.

 Capacidad para realizar captura y reporte oportuno de información en el punto de venta.

 Habilidades comunicativas y de servicio al cliente.

 Capacidad para interactuar con compradores e influir positivamente en la decisión de compra.

 Disponibilidad para cumplir con el rutero asignado en diferentes puntos de venta.

 Buena organización y gestión del tiempo.

 Atención al detalle y capacidad para reportar novedades oportunamente.

Misión del cargo:

Garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial en los puntos de venta asignados, asegurando la disponibilidad y visibilidad de los productos, la implementación de actividades promocionales, la captura oportuna de información y el cumplimiento del rutero establecido, contribuyendo al logro de los objetivos comerciales del cliente.

Funciones:

 Ejecutar los fundamentales de la estrategia comercial en los puntos de venta asignados.

 Garantizar la disponibilidad y adecuada visibilidad de los productos.

 Implementar y verificar las actividades promocionales establecidas en los puntos de venta.

 Realizar captura precisa de información en el punto de venta.

 Reportar oportunamente novedades y oportunidades identificadas.

 Cumplir con el rutero asignado y realizar las visitas programadas.

 Verificar la correcta exhibición y disponibilidad de los productos en la estantería.

 Interactuar con los compradores, brindar información y apoyar la decisión de compra.

 Cumplir las normas, procedimientos e instrucciones impartidas por el jefe inmediato.

 Mantener una adecuada ejecución de la estrategia comercial en cada punto de venta.

 Adaptarse a las novedades o situaciones que puedan presentarse durante la ruta.

Competencias laborales:

 Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.

 Habilidades comunicativas.

 Orientación al servicio y al cliente.

 Organización y gestión del tiempo.

 Adaptabilidad.

 Proactividad.

 Responsabilidad.

 Trabajo en equipo.

 Capacidad de seguimiento.

Salario: $1.750.905 + prestaciones legales vigentes

Tipo de contrato: Obra o labor.

Horario: De acuerdo con el horario establecido por cada punto de venta y la programación de la operación.

Lugar de trabajo: Medellín y Área Metropolitana, de acuerdo con la zona de ruta asignada.