🎯 Objetivo del cargo:

Diseñar, implementar y liderar estrategias que fortalezcan el clima organizacional, la motivación del equipo y el compromiso de los colaboradores, promoviendo una cultura positiva y productiva.

🧩 Funciones principales:

• Diseñar e implementar programas de bienestar laboral.

• Desarrollar actividades de integración y motivación para el personal.

• Apoyar procesos de cultura organizacional.

• Realizar seguimiento al clima laboral y proponer planes de mejora.

• Acompañar procesos de comunicación interna.

• Promover el sentido de pertenencia y engagement del equipo.

🧠 Requisitos:

• Formación en Psicología, Administración, Talento Humano o áreas afines.

• Experiencia mínima de 1 año en bienestar laboral, cultura o gestión humana.

• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

• Creatividad, empatía y orientación al servicio.