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Trabajo en Indra

People Business Partner (PBP)

Indra | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-08
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • People-iconApto para personas con discapacidad
  • Briefcase-icon3 años de experiencia, Profesional hasta Doctorado
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconBogotá, D.C.

🚨 ¡Reclutamiento en curso! Se busca talento para unirse al equipo Indra Group

Estamos en búsqueda de un/a People Business Partner (PBP) listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes conocimientos:

✅ Gestión del desempeño y potencial. 
✅ Planes de desarrollo y sucesión. 
✅ Clima y cultura organizacional. 
Employee Experience. 
✅ Gestión del cambio. 
Relaciones laborales y legislación laboral colombiana. 
✅ Manejo de conflictos y acompañamiento a líderes. 
✅ People Analytics e indicadores de Gestión Humana. 
✅ Elaboración y análisis de informes e indicadores. 
✅ Diseño y seguimiento de planes de acción.

Buscamos personas que compartan nuestros valores:

🔹 Innovación, Confianza, Conexión, Anticipación

🧬 Te ofrecemos:

Cultura centrada en las personas.

Desarrollo personal, profesional y proyectos con propósito.

Malla de formación.

Medidas efr (empresa familiarmente responsable).

El respaldo de una compañía reconocida como Great Place to Work.

Condiciones:

📍 Ubicación: Bogotá Híbrido

📝 Tipo de contrato: A término indefinido

🕒 Horario: Lunes a viernes, 8:00 a. m. a 6:00 p. m.


¡Aplica ahora y súmate al Core!

¿Preparado/a para crear tu futuro y conectar vidas con nosotros?

#IndraAtTheCore #VacanteTech #CulturaIndra #InnovaciónEnMarcha

subtitle-iconHabilidades

  • Gestión del desempeño
  • Planeación estratégica laboral
  • Desarrollo organizacional empresarial
  • Gestión del cambio
  • Relaciones laborales
  • Analítica de talento
  • Atracción de talento
  • Retención de talento
  • Gestión de sucesión
  • Diseño organizacional
  • Cultura organizacional
  • Liderazgo organizacional
  • Compensación y beneficios
  • Workforce planning
  • People analytics
  • SAP SuccessFactors
  • Gestión por competencias
  • Evaluación de desempeño

subtitle-iconPalabras clave:

Gestión del talento, Desarrollo organizacional, organizacional estratégico, Planeación fuerza laboral, Gestión del cambio, Cultura organizacional, Relaciones laborales efectivas, Atracción de talento, Retención de talento, Liderazgo de equipos

subtitle-iconVer empresa: Indra