La organización requiere un Practicante de Atracción de Talento para apoyar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de la compañía, con énfasis en la gestión del programa de practicantes y aprendices, contribuyendo al cumplimiento de la cuota SENA y a la identificación de candidatos que se ajusten a los perfiles requeridos por la organización.

Esta posición permitirá desarrollar experiencia práctica en procesos de gestión humana, participando en actividades relacionadas con la publicación de ofertas laborales, revisión de hojas de vida, aplicación y seguimiento de pruebas, gestión de bases de datos, seguimiento de indicadores de atracción y establecimiento de relaciones con instituciones educativas para promover oportunidades de práctica y captar nuevos talentos.

Responsabilidades:

• Apoyar la publicación de ofertas laborales en diferentes plataformas, como LinkedIn, bolsas de empleo universitarias y redes sociales.
• Realizar el filtro inicial de hojas de vida de los candidatos postulados a las vacantes abiertas, de acuerdo con los perfiles requeridos por la compañía.
• Apoyar la aplicación y el seguimiento de pruebas técnicas y psicotécnicas en los procesos de selección de aprendices, practicantes y otros candidatos.
• Gestionar los procesos de atracción de aprendices, practicantes y otros cargos operativos requeridos por la compañía.
• Acompañar los procesos de selección relacionados con la cuota de aprendices, practicantes y otros cargos operativos de la organización.
• Actualizar las bases de datos de candidatos y mantener al día la información de los procesos de selección activos y finalizados.
• Diligenciar y actualizar los indicadores de atracción correspondientes a los procesos bajo su responsabilidad.
• Participar en ferias laborales y eventos universitarios para dar a conocer el portafolio de servicios de la compañía, establecer relaciones con instituciones educativas y promover oportunidades de práctica.
• Apoyar la identificación y propuesta de estrategias de reclutamiento orientadas a la captación de aprendices y practicantes.
• Contribuir al seguimiento y cumplimiento de los procesos asociados al programa de practicantes y aprendices, de acuerdo con las necesidades de la organización.

Requerimientos:

Profesional en formación en alguna de las siguientes áreas:

• Psicología.
• Administración de Empresas.

Nivel de educación:

• Profesional.

Cargo:

• Practicante.

Formación complementaria:

• Manejo de herramientas ofimáticas.