Responsabilidades:

• Apoyar en la publicación de vacantes en diferentes canales.
• Realizar búsqueda activa de candidatos a través de diversas fuentes.
• Participar en la realización de entrevistas iniciales y por competencias.
• Gestionar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada.
• Coordinar la agenda de entrevistas con candidatos y líderes de las áreas.
• Apoyar en la elaboración de informes y análisis de métricas de reclutamiento.
• Colaborar en proyectos de marca empleadora y diversidad e inclusión.
• Asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso de selección.
• Realizar seguimiento a los candidatos y retroalimentar según sea necesario.
• Aprender y aplicar las mejores prácticas en atracción de talento y gestión humana.

Requerimientos:

• Estar cursando últimos semestres de pregrado (Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines) y contar con habilitación para realizar práctica profesional atraves de contrato de aprendizaje SENA.
• Disponibilidad para realizar las practicas presenciales en Marmato, Caldas. 
• Manejo de Microsoft Excel y Microsoft Office.
• Interés y conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Habilidades de comunicación proactividad y trabajo en equipo.
• Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevos entornos.
• Orientación al detalle y organización.

Compensación SMLV