Practicante de Psicología Organizacional (Psicología) - Talento Humano

Palabras clave:

• Practicante de Psicología Organizacional
• Gestión Humana
• Recursos Humanos
• Talento Humano
• Selección de Personal
• Atracción de Talento
• Pruebas Psicométricas
• Entrevistas por Competencias
• Ferias de Empleo
• Psicología Organizacional

¿Te apasiona la psicología organizacional y quieres iniciar tu experiencia profesional acompañando procesos reales de selección de personal? En esta práctica en Atracción y Selección podrás aprender de cerca sobre atracción de talento, aplicación de pruebas psicométricas y acompañamiento al colaborador. La misión principal de este rol será apoyar los procesos de atracción, selección, contratación y seguimiento del personal en las diferentes bases nacionales. Tu trabajo ayudará a que la organización cuente con el talento adecuado y mejore la experiencia de candidatos y colaboradores. Tendrás acompañamiento de profesionales de gestión humana en todas las actividades, con retroalimentación constante y oportunidades de aprendizaje práctico en un ambiente colaborativo. Esta es una oportunidad única para tu desarrollo como practicante de psicología organizacional.

Responsabilidades:

• Apoyar en la publicación de ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales.
• Realizar el filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
• Agendar y coordinar entrevistas (telefónicas virtuales y presenciales).
• Aplicar y calificar pruebas psicométricas y de competencias.
• Apoyar en la elaboración de informes de selección.
• Participar en el diseño y ejecución de estrategias de atracción de talento.
• Colaborar en la organización de ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
• Apoyar en la elaboración de contratos y afiliaciones.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de gestión humana.

Requerimientos:

• Ser estudiante de Psicología (últimos semestres con énfasis organizacional deseable).
• Tener conocimientos básicos/intermedios en Excel y herramientas ofimáticas.
• Manejo de portales de empleo y experiencia en ferias de empleo es un plus.
• Capacidad para aplicar pruebas psicométricas realizar evaluación por competencias y entrevistas por competencias.
• Disponibilidad para práctica presencial.

Nivel de educación:

• Profesional

Sectores laborales:

• Recursos Humanos
• Administración y oficina

Cargo:

• Practicante

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

• Pruebas psicométricas
• Evaluación por competencias
• Entrevistas por competencias
• Excel
• Herramientas ofimáticas
• Portales de empleo
• Ferias de empleo

Habilidades interpersonales:

• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Proactividad
• Aprendizaje continuo