Apoyar los procesos disciplinarios, realizando seguimiento de casos, elaboración de pliegos de cargos, descargos y cartas de terminación de contrato.

Elaborar y revisar documentos jurídicos, formatos y procedimientos, validando su correcta aplicación y actualización.

Apoyar la redacción, radicación y contestación de tutelas y derechos de petición, así como la proyección y direccionamiento de casos al área correspondiente.

Brindar apoyo en la gestión jurídico-laboral, fortaleciendo el relacionamiento y acompañamiento a las diferentes áreas de la compañía.