Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de estudiante de carreras técnicas, tecnológicas o profesionales en talento humano o gestión administrativa, para realizar prácticas laborales.

Misión:

Apoyar los procesos de Gestión Humana mediante la ejecución de actividades administrativas y operativas relacionadas con atracción de talento, selección, capacitación, administración de personal y vinculación de colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y al fortalecimiento de la experiencia del colaborador.

Funciones:

• Apoyar los procesos de atracción y selección de talento mediante la publicación de vacantes, filtrado inicial de hojas de vida, citación de candidatos y coordinación de entrevistas y pruebas de selección.

• Brindar apoyo logístico en las actividades de capacitación, inducción, bienestar y desarrollo, coordinando espacios, materiales, listas de asistencia y encuestas de satisfacción.

• Organizar, actualizar, custodiar y digitalizar las historias laborales y expedientes de los colaboradores, garantizando la integridad y disponibilidad de la documentación.

• Apoyar el proceso de vinculación de nuevos colaboradores mediante la gestión de documentos, firmas de contratos y acompañamiento en la inducción corporativa.

• Colaborar en los procesos administrativos de retiro de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la organización.

• Mantener actualizadas las bases de datos y registros del área de Gestión Humana, garantizando la confiabilidad y confidencialidad de la información.

• Atender y orientar a colaboradores y candidatos sobre procesos básicos de Gestión Humana, brindando un servicio oportuno y cordial.

• Apoyar la elaboración de informes e indicadores relacionados con los procesos de selección, capacitación y administración de personal.

• Cumplir con las políticas, procedimientos y lineamientos de Gestión Humana, garantizando el adecuado manejo de la información y la protección de datos personales.

• Apoyar las demás actividades propias del área que sean asignadas por el líder inmediato y contribuyan al cumplimiento de los objetivos de Gestión Humana.

Conocimientos técnicos:

• Herramienta de ofimática y manejo de IA.

Competencias laborales:

• Compromiso. 

• Orientación al cliente. 

• Orientación al logro. 

• Respeto.

• Capacidad de planificación y organización.

• Trabajo en equipo. 

• Iniciativa.

• Atención al detalle. 

• Comunicación asertiva.

Salario: $1.750.905 + prestaciones.

Horario: lunes a jueves 7:15 a.m. a 4:20 p.m. - viernes 6:15 a.m. a 3:15 p.m.

Tipo de contrato: contrato fijo especial (aprendices)

Lugar de trabajo: Medellín.