Objetivo del cargo:
Apoyar los procesos del área de Talento Humano, contribuyendo al desarrollo organizacional mediante la ejecución de actividades relacionadas con reclutamiento, selección, bienestar laboral, capacitación y gestión del clima organizacional.

🧩 Funciones principales:

• Apoyar los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, citación de candidatos).
• Realizar entrevistas iniciales por competencias.
• Aplicar y apoyar la interpretación de pruebas psicotécnicas.
• Apoyar en procesos de inducción y reinducción de personal.
• Participar en actividades de bienestar laboral y cultura organizacional.
• Apoyar en la medición de clima organizacional.
• Realizar seguimiento a bases de datos y reportes del área.
• Apoyar procesos administrativos del área de gestión humana.

🎓 Perfil requerido:

• Estudiante de últimos semestres de Psicología.
• Interés en el área organizacional / talento humano.
• Conocimientos básicos en:
  • Entrevista por competencias
  • Pruebas psicotécnicas
  • Procesos de selección
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

🌟 Competencias:

• Orientación al detalle
• Comunicación asertiva
• Proactividad
• Confidencialidad
• Adaptabilidad