Brindar apoyo operativo y administrativo a los diversos procesos del área de Talento Humano. Su función es facilitar el desarrollo de actividades de bienestar, formación, contratación y gestión documental, asegurando un acompañamiento cercano al personal y el cumplimiento de los cronogramas establecidos para fortalecer la cultura organizacional.

PERFIL DEL CANDIDATO

• Formación: Estudiante de últimos semestres de Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines, habilitado para contrato de aprendizaje.

• Experiencia: No requiere experiencia previa (perfil de aprendizaje).

• Conocimientos Técnicos: Excel básico/intermedio, manejo de Canva para comunicación interna, interés genuino en desarrollo organizacional y excelente ortografía.

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