Aprendiz Profesional para desarrollo Organizacional
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 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y apoyar automatizaciones de procesos internos, tareas repetitivas y flujos de información del área utilizando Google Apps Script.
  
• Consolidar y depurar bases de datos de talento humano para garantizar la calidad y precisión de la información.
  
• Diseñar y actualizar reportes y tableros de control (dashboards) enfocados en las métricas del área.
  
• Analizar datos e indicadores clave de gestión (KPIs) para brindar soporte directo a la toma de decisiones estratégicas.
  
• Estructurar informes analíticos sobre desempeño, clima, capacitación y procesos organizacionales.
  
• Apoyar la medición analítica de las diferentes iniciativas y proyectos de Desarrollo Organizacional.
  

 Requisitos del Perfil

• Nivel educativo: Estudiante activo de pregrado en Ingeniería Industrial, ingenieria de sistemas, Estadística o Administración con énfasis analítico.
  
• Estar habilitado/a para firmar Contrato de Aprendizaje (Etapa práctica universitaria).
  
• Conocimientos: Interés en desarrollo organizacional y gestión del talento.
  

💼 Condiciones y Beneficios

• Tipo de Contrato: Contrato de Aprendizaje SENA (Etapa Práctica).
  
• Compensación: Salario Mínimo Legal Vigente + bonificación mensual
  
• Seguridad Social: Afiliación completa a EPS y ARL según reglamentación legal vigente.
  
• Crecimiento: Involucramiento real en proyectos corporativos con alto aprendizaje práctico.
  

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