Vincúlate con nuestro propósito de existir para ayudar a las personas a expresar su esencia a través de una moda consciente, sé parte de nuestro equipo de practicantes y complementa tu proceso académico con una práctica significativa.

Funciones: Apoyar el proceso de selección de acuerdo a las necesidades de cada Gerencia de Gestión Humana, con el fin de responder a las necesidades presentadas por el negocio, contribuyendo así a la consecución del capital humano.

• Realizar y/o actualizar descripciones de cargos tanto de aprendices, practicantes, cargos operativos y administrativos.

• Realizar entrevistas de selección basadas en competencias y centros de valoración.

• Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y proyectivas.

• Garantizar el cumplimiento de la cuota SENA de aprendices y practicantes de la compañía.

• Realizar el reclutamiento y validación de hojas de vida de los diferentes requerimientos de aprendices, practicantes, cargos administrativos y operativos.

Garantizar que las hojas de vida cumplan con lo requerido por el perfil, realizando investigación telefónica de los mismos, en caso de ser Aprendices y Practicantes también estar validados en la plataforma del SENA.

• Validar con los jefes la información de los candidatos preseleccionados.

• Gestionar las cartas o correos de agradecimiento para los candidatos que participaron y asistieron a entrevista; pero no fueron seleccionados.

• Elaboración de informes de los candidatos seleccionados tanto practicantes, cargos operativos y cargos administrativos.

Gusto e interés por la psicología organizacional, en especial los procesos de selección.