En Grupo Éxito creemos en el poder del talento joven 💚.

Buscamos un/a Practicante Universitario/a de Psicología con enfoque organizacional para integrar el equipo de Gestión Humana – Atracción y Selección, donde podrás vivir una experiencia de aprendizaje retadora, dinámica y de alto impacto en los procesos de talento humano.

Serás parte de un equipo que trabaja de manera efectiva, oportuna y con calidad para garantizar el cubrimiento de vacantes de la compañía, aplicando las políticas internas y fortaleciendo la experiencia de candidatos y áreas usuarias. Esta práctica es una oportunidad para desarrollar tus competencias profesionales en un entorno corporativo real y de gran proyección.

 

Responsabilidades

• Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de aprendices y practicantes universitarios.
• Participar en entrevistas grupales e individuales y en la aplicación de pruebas psicotécnicas.
• Apoyar la aplicación de pruebas técnicas, cuando el proceso lo requiera.
• Realizar seguimiento a la estructura de aprendices, asegurando el cumplimiento de la cuota.
• Mantener contacto permanente con universidades y apoyar la participación en ferias universitarias.
• Apoyar la entrega de candidatos al área encargada de vinculación.
• Validar el desempeño de los practicantes activos para identificar buenas prácticas y mejoras en futuros procesos.
• Apoyar la gestión general del área de atracción y selección de cargos operativos y tácticos.

 

Requerimientos

• Estudiante universitario/a de Psicología, con enfoque organizacional.
• Manejo de Excel intermedio.
• Conocimientos en herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).
• Interés por los procesos de selección y gestión del talento humano.
• Disponibilidad para práctica universitaria según los lineamientos de la institución académica.

 

Sectores laborales

• Recursos Humanos
• Gestión Humana
• Atracción y Selección
• Psicología Organizacional

 

Habilidades técnicas

• Manejo básico de Excel.
• Uso de herramientas ofimáticas.
• Apoyo en entrevistas por competencias.

 

Habilidades interpersonales

• Actitud de servicio y empatía.
• Escucha activa y comunicación asertiva.
• Proactividad y flexibilidad.
• Capacidad de aprendizaje continuo.
• Gestión del tiempo y orientación al detalle.
• Trabajo en equipo, resolución de problemas y adaptación al cambio.
• Orientación a resultados y alineación cultural.