En Comfama creemos que los procesos de selección deben ser espacios de encuentro basados en el respeto, la claridad y el cuidado. Buscamos que cada persona viva una experiencia con tranquilidad, en un entorno que favorezca la confianza y el reconocimiento de sus habilidades y experiencias. Creemos en procesos libres de discriminación, en la gestión cercana, humana y rigurosa del talento para el desarrollo de su potencial, diseñando procesos y entornos seguros que habiliten el florecimiento de la diversidad.

Propósito del cargo

Súmate a este reto si:

• Eres tecnólogo(a) en Administración de Empresas o áreas afines.
• Cuentas con mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente, comercialización y promoción de proyectos de vivienda.
• Tienes conocimientos en procesos de créditos hipotecarios, subsidios de vivienda y trámites relacionados con el sector vivienda.
• Posees habilidades para la asesoría financiera básica, elaboración y seguimiento de planes de ahorro familiares.
• Tienes experiencia en manejo y actualización de bases de datos y seguimiento de clientes.
• Te destacas por tu orientación al servicio, orientación al logro y habilidad para construir relaciones de confianza.
• Cuentas con capacidad de trabajo en equipo, autogestión y acompañamiento permanente a usuarios.
• Inglés deseable.

Tipo de contrato: Fijo.

Modalidad: Presencial.

Salario: $2.909.646.

Fecha de cierre: 9 de octubre de 2026.

Lugar: Medellín, Antioquia.

• 4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año.
• Acceso a cerca de 80 beneficios en los frentes de educación, vivienda, salud, turismo, entre diferentes auxilios para ti y tu familia.

En coherencia con nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), acompañamos durante el proceso de selección la identificación e implementación de los ajustes razonables que puedan requerirse. Procuramos así condiciones que favorezcan la participación en igualdad de oportunidades, valoramos la experiencia, las habilidades y el potencial de cada persona, promoviendo entornos de trabajo que faciliten un desempeño autónomo, seguro y pertinente. Porque creemos que el cuidado es el mayor habilitador de la diversidad.