• Diseñar implementar y gestionar modelos de analítica de datos para procesos de talento humano.
• Transformar datos de recursos humanos en información estratégica para la toma de decisiones.
• Soportar la toma de decisiones mediante análisis de datos y generación de insights.
• Anticipar riesgos y proponer estrategias para el fortalecimiento de la gestión del talento.
• Desarrollar y aplicar modelos estadísticos básicos y análisis predictivo en el área de talento humano.
• Gestionar bases de datos relacionadas con los procesos de talento humano.
• Utilizar herramientas como Excel avanzado Power BI Tableau SQL Python y R para el análisis de datos.
• Colaborar con otras áreas para integrar la analítica de datos en la gestión organizacional.
• Participar en iniciativas de mejora de procesos de talento humano basadas en datos.

• Profesional con especialización o diplomado en Analítica de Datos Business Intelligence People Analytics o Big Data.
• Experiencia demostrable en analítica de datos y People Analytics aplicada a procesos de talento humano.
• Conocimiento y manejo de herramientas como Excel avanzado Power BI Tableau SQL Python o R.
• Capacidad para desarrollar y aplicar modelos estadísticos básicos y análisis predictivo.
• Experiencia en gestión de bases de datos y procesos de talento humano.
• Habilidad para transformar datos en información estratégica y soportar la toma de decisiones.
• Orientación a la anticipación de riesgos y fortalecimiento de la gestión del talento.
• Experiencia en analítica organizacional y uso de herramientas de Business Intelligence.

Horario: Administrativo (Lunes a Viernes)

Salario: A convenir

• Excel avanzado
• Power BI
• Tableau
• SQL
• Python
• R
• Modelos estadísticos
• Análisis predictivo
• Gestión de bases de datos

• Pensamiento analítico
• Resolución de problemas
• Comunicación