Importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo profesional en administración de empresas, psicología organizacional, ingeniería industrial, economía o carreras afines, con especialización, maestría o formación complementaria en gestión y desarrollo organizacional, gestión del talento humano, gestión del cambio, psicología del trabajo, comportamiento organizacional o áreas afines que cuente con 5 años de experiencia laboral en procesos de transformación organizacional, gestión del talento humano y desarrollo organizacional.

Misión del cargo: 

Diseñar e implementar procesos de reestructuración organizacional, actuando como consultor/a interno/a, con el fin de optimizar la estructura de cargos, fortalecer la eficiencia operativa y garantizar una gestión del cambio centrada en las personas.

Funciones específicas:

• Analizar y diagnosticar la estructura organizacional actual para identificar oportunidades de optimización, riesgos y mejoras en los procesos.

• Diseñar y rediseñar cargos, estructuras organizacionales y modelos operativos alineados con la estrategia empresarial.

• Diseñar e implementar planes de gestión del cambio, acompañando a líderes y equipos en procesos de transformación organizacional.

• Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones organizacionales y fortalecimiento del liderazgo durante los procesos de cambio.

• Definir indicadores, realizar seguimiento a resultados organizacionales y elaborar informes estratégicos para la dirección.

Conocimientos:Diseño y rediseño de estructuras organizacionales.

• Elaboración de organigramas y modelos jerárquicos.

• Definición de roles, funciones y niveles de responsabilidad.

• Modelos organizacionales funcionales, matriciales, por procesos y ágiles.

• Levantamiento y documentación de procesos AS-IS y TO-BE.

• Análisis de cargas laborales y distribución del trabajo.

• Herramientas de mejora continua como Lean y Six Sigma básico.

• Diseño de perfiles de cargo por competencias.

Competencias:

• Enfoque estratégico y humano.

• Análisis organizacional.

• Diseño de modelos operativos.

• Gestión estructurada del cambio.

• Comunicación organizacional.

• Empatía organizacional.

Salario: $6.230.609 + prestaciones sociales.

Horarios: Horario administrativo de lunes a viernes. La franja horaria se informa en la entrevista. 

Tipo de contrato: Obra o labor.

Lugar de trabajo: Bello, Antioquia.