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¿Cuál será tu misión?

Diseñar y gestionar modelos de analítica de datos aplicados a los procesos de talento humano, así como analizar y transformar datos en información relevante en la toma de decisiones, de acuerdo con los lineamientos del área, para generar información estratégica que soporte la toma de decisiones, la anticipación de riesgos y el fortalecimiento de la gestión del talento.

Responsabilidades:

• Diseñar desarrollar y mantener modelos de analítica de datos para procesos de talento humano (People Analytics).
• Crear y gestionar tableros de control (dashboards) y reportes interactivos utilizando Power BI y/o Tableau.
• Extraer transformar y analizar datos de diversas fuentes utilizando SQL Python y/o R.
• Aplicar modelos estadísticos y técnicas de análisis predictivo para identificar tendencias anticipar riesgos y oportunidades en la gestión del talento.
• Colaborar estrechamente con líderes de Talento Humano y otras áreas estratégicas para comprender sus necesidades y entregar insights accionables.
• Asegurar la calidad y la integridad de los datos utilizados en los análisis.
• Presentar hallazgos conclusiones y recomendaciones de manera clara y concisa a audiencias diversas incluyendo la alta dirección.
• Experimentar con nuevas metodologías y herramientas de análisis para mejorar la efectividad de las iniciativas de People Analytics.

¿Qué queremos ver en ti?

• Profesional titulado y deseable con especialización o diplomado en Analítica de Datos / BI / People Analytics / Big Data.
• Experiencia comprobada en el análisis de datos aplicados a gestión de talento humano.
• Dominio avanzado de Excel Power BI y/o Tableau.
• Conocimiento sólido en SQL para extracción y manipulación de datos.
• Experiencia con lenguajes de programación como Python o R para análisis estadístico y predictivo.
• Capacidad para diseñar y mantener modelos estadísticos y de análisis predictivo.
• Habilidad para gestionar bases de datos y asegurar la calidad de la información.
• Excelentes habilidades de comunicación para presentar hallazgos y recomendaciones a stakeholders.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo gestionando múltiples proyectos simultáneamente.
• Proactividad para proponer nuevas metodologías y herramientas de análisis.

Nivel de educación:

• Profesional

Sectores laborales:

• Recursos Humanos

Cargo:

• Profesional

Habilidades técnicas:

• Excel avanzado
• Power BI
• Tableau
• SQL
• Python
• Modelos estadísticos
• Análisis predictivo
• Gestión bases de datos

Habilidades interpersonales:

• Pensamiento analítico
• Resolución de problemas
• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Orientación a resultados