Importante empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos de aluminio, requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología, comunicación organizacional o carreras afines con énfasis en pedagogía que cuente con experiencia de 3 a 4 años en diseño e implementación de programas de aprendizaje, desarrollo organizacional o gestión del conocimiento.

Misión del cargo:

Diseñar, desarrollar y fortalecer las capacidades organizacionales mediante experiencias de aprendizaje, desarrollo del liderazgo y gestión del conocimiento, asegurando que las personas cuenten con las competencias necesarias para responder a los retos de la organización.

Funciones específicas:

- Diseñar e implementar planes de aprendizaje, desarrollo y cultura organizacional, garantizando su aplicabilidad y transferencia al puesto de trabajo.

- Diseñar metodologías, experiencias y recursos de aprendizaje alineados con el modelo organizacional y las necesidades estratégicas del negocio.

- Fortalecer las capacidades de liderazgo y de equipos mediante programas y herramientas de desarrollo, realizando seguimiento al cierre de brechas identificadas.

- Coordinar y ejecutar espacios de cultura, aprendizaje y desarrollo para fortalecer la colaboración y la evolución organizacional.

- Realizar seguimiento, análisis y reporte de los indicadores del proceso, proponiendo acciones de mejora que maximicen el impacto del aprendizaje en el desempeño.

Competencias:

- Diseño instruccional.

- Planeación y organización.

- Comunicación efectiva.

- Orientación al logro.

- Gestión del conocimiento.

- Desarrollo de personas.

- Trabajo en equipo.

Salario: $5.300.000 + prestaciones sociales.

Horarios: Lunes a viernes. La franja horaria se informa en la entrevista. 

Tipo de contrato: Indefinido. 

Lugar de trabajo: Medellín.