Profesional de Diseño del Talento y Compensación Estratégica

En la Universidad EAFIT, buscamos un Profesional en diseño del talento y compensación estratégica que impulse la toma de decisiones basada en datos y fortalezca la estructura organizacional.

Visión general del rol

Serás responsable del mapeo y consolidación del modelo organizacional, articulando presupuestos y planeación con las áreas de Desarrollo Humano y Finanzas, además de apoyar la parametrización y pruebas del sistema HCM.

Impacto en la estrategia

• Implementar metodologías de valoración de cargos para optimizar la compensación estratégica.
• Definir criterios y taxonomías que faciliten la gestión del talento.
• Apoyar la integración del sistema HCM para mejorar la toma de decisiones basada en datos.

Perfil buscado

1. Formación en Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.
2. Experiencia mínima de 5 años en gestión humana, con al menos 2 años en diseño organizacional o compensación.
3. Conocimientos en metodologías Korn Ferry y manejo de software HCM.
4. Habilidades en Excel intermedio y documentación de procesos.

Beneficios

Contrato a término fijo con oportunidades de crecimiento profesional en un ambiente dinámico.

¡Impulsa tu carrera y aplica hoy para formar parte de nuestro equipo!

Meta description: Profesional en diseño del talento y compensación estratégica para proyectos HCM en Universidad EAFIT.