Buscamos un(a) Profesional de Diseño Organizacional para analizar estructuras, procesos, cargos, cargas de trabajo y variables de compensación, contribuyendo a la optimización organizacional mediante metodologías de análisis, diseño y mejora continua. Será responsable de generar información técnica que apoye la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la estructura y el desarrollo organizacional.

Requisitos

• Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Gestión Humana o carreras afines.
• Deseable especialización en Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Procesos, Compensación o Productividad.
• Experiencia mínima de 3 años en diseño organizacional, gestión humana, procesos, productividad o compensación.
• Experiencia en levantamiento de procesos, análisis de cargas laborales, valoración de cargos y estructuras organizacionales.
• Deseable experiencia en sector salud o servicios.

Funciones

• Analizar procesos, estructuras y modelos organizacionales.
• Realizar estudios de cargas laborales y dimensionamiento de equipos.
• Elaborar y actualizar descripciones de cargo.
• Apoyar procesos de valoración y nivelación de cargos.
• Generar recomendaciones organizacionales basadas en datos.
• Gestionar documentación, metodologías e informes del área.

Condiciones

• Salario: 
• Tipo de contrato: Indefinido 
• Ciudad: Medellín.