Importante empresa del sector servicios se encuentra en búsqueda de un/a profesional de estructura organizacional y compensación, con tres (3) años de experiencia orientada al crecimiento mediante el diseño e implementación de procesos.

Formación académica:

Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Administración del Talento Humano, Economía, Contaduría Pública o carreras afines. Deseable especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Compensación y Beneficios o áreas relacionadas.

Requerimientos y/o conocimientos para el cargo:

- Deseable especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Compensación y Beneficios o áreas relacionadas.

- Experiencia en diseño y actualización de estructuras organizacionales.

- Experiencia en valoración y administración de cargos.

- Experiencia en construcción de bandas salariales y análisis de competitividad y equidad salarial.

- Participación en proyectos de transformación organizacional y optimización de estructuras y costos de personal.

- Manejo de Excel avanzado.

- Conocimiento en Power BI (deseable).

Misión del cargo:

Liderar la construcción, implementación y consolidación del proceso de estructura organizacional y compensación, diseñando modelos organizacionales, administrando la estructura de cargos y desarrollando estrategias de compensación que apoyen la toma de decisiones estratégicas y la transformación organizacional.

Funciones:

- Diseñar, implementar y mantener la estructura organizacional de la compañía.

- Administrar y actualizar organigramas, perfiles y descripciones de cargo.

- Analizar y gestionar solicitudes de creación, modificación y eliminación de cargos, realizando su valoración y clasificación bajo las metodologías definidas.

- Diseñar y administrar estructuras, bandas y escalas salariales, ejecutando estudios de mercado y análisis de equidad y competitividad salarial.

- Elaborar indicadores, análisis económicos y propuestas que soporten la toma de decisiones, participando en proyectos de transformación organizacional y mejora continua.

Salario: $4.745.265 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: término indefinido.

Horario: flexible, lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:30 p. m. o de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.

Lugar de trabajo: Modalidad híbrida, Medellín