Profesional de Gestion Humana
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3 años de experiencia, Profesional
Salario a convenir
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Profesional en Gestión Humana - Recursos Humanos y Nómina
- Profesional en Gestión Humana
- Profesional en Recursos Humanos
- Analista de Recursos Humanos
- Software Helisa
- Sistemas de Gestión de Nómina
¿Te apasiona el desarrollo del talento humano y buscas un lugar donde tus ideas puedan florecer? Buscamos a un profesional proactivo en la gestión de recursos humanos para transformar la experiencia de nuestros colaboradores. El rol de Profesional en Gestión Humana es crucial para asegurar que nuestro capital humano esté motivado, alineado y productivo. Al unirte a nuestro equipo, impactarás en la creación de un ambiente laboral positivo mediante la implementación de programas innovadores de incentivos y la gestión efectiva de los procesos de nómina y selección de personal. Valoramos la diversidad y el bienestar de nuestros empleados. Nuestra cultura está centrada en el desarrollo profesional y personal de cada miembro del equipo.
- Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar la nómina y los aportes en línea.
- Desarrollar e implementar programas de incentivos para colaboradores.
- Manejar procesos disciplinarios y consultas laborales.
- Título profesional en Administración de Empresas, Contaduria, Ingenieria Industrial o afines.
- Experiencia comprobable en gestión de nómina y recursos humanos.
- Manejo del software Helisa.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Profesional
Otras habilidades:
Habilidades Tecnicas:
- Software Helisa
- Gestión de nómina
- Comunicación efectiva
- Liderazgo
- Resolución de problemas
Habilidades
- Software Helisa
- Gestión de nómina
- Comunicación efectiva
- Liderazgo
- Seleccion
- Resolución de Conflictos
Palabras clave:
Profesional en Gestión Humana, Analista de Recursos Humanos, Software Helisa, Profesional Recursos Humanos
Ver empresa: PT INGENIERIA DE PROYECTOS S A S
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