Nos encontramos en búsqueda de Profesional de Nómina (Temporal).  El objetivo de este rol es gestionar, validar y tramitar los procesos de nómina, novedades, seguridad social y atención de solicitudes de la comunidad universitaria, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y los lineamientos institucionales, asegurando la calidad, oportunidad y confiabilidad de la información.

🚀 Principales funciones

• Gestionar, validar e ingresar novedades de nómina e incapacidades en los sistemas institucionales.
• Realizar el seguimiento, cobro y registro de incapacidades ante las entidades de seguridad social.
• Atender y dar respuesta oportuna a las solicitudes recibidas a través de los canales de servicio del área.
• Asesorar a colaboradores sobre novedades, pagos, descuentos y temas relacionados con nómina.
• Ejecutar y validar procesos de nómina, liquidaciones de contrato y prestaciones sociales.
• Revisar y verificar devengos, deducciones y procesos de integración y pago de nómina.
• Gestionar la inclusión y seguimiento de embargos judiciales.
• Analizar y validar los cálculos de seguridad social conforme a la normatividad vigente.
• Generar archivos y novedades para operadores de seguridad social.
• Realizar conciliaciones contables de nómina y validación de provisiones.
• Elaborar reportes para auditorías, revisiones internas, cierres de período y entes de control como UGPP y DIAN.

👤 Perfil requerido: 

🎓 Formación académica

Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.

💼 Experiencia

• Entre 3 y 5 años de experiencia en:
• Gestión de novedades de nómina.
• Tramitación de incapacidades.
• Atención a usuarios a través de canales de servicio.
• Ejecución de procesos de nómina.
• Liquidaciones masivas de contratos.
• Validación de seguridad social.
• Conciliación de cuentas contables de nómina.

Conocimientos:

• Legislación laboral colombiana y régimen de prestaciones sociales.
• Liquidación de nómina y liquidaciones definitivas de contrato.
• Normatividad de seguridad social e incapacidades.
• Manejo de sistemas ERP de nómina (Oracle, PeopleSoft o similares).
• Operadores de información de seguridad social (Mi Planilla o similares).
• Conciliación de cuentas contables de nómina y provisiones.
• Excel intermedio o avanzado.
• Modelos de atención al usuario y mesas de servicio.

 

📌 Información importante

• Tipo de contrato: Temporal por cubrimiento de Licencias de maternidad (aproximadamente 7-8 meses)  
• Modalidad: Presencial.