Implementar y evaluar iniciativas de gestión del riesgo psicosocial mediante la identificación, análisis e intervención de factores de riesgo y protección asociados a la salud mental de los colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de la estrategia organizacional, la normatividad vigente y la promoción de entornos de trabajo seguros y saludables.

Principales Responsabilidades 

• Analizar los resultados de las evaluaciones de riesgo psicosocial, indicadores de bienestar, salud mental y demás fuentes de información para identificar tendencias, factores de riesgo y oportunidades de intervención
• Diseñar e implementar estrategias de promoción de la salud mental y prevención de riesgos psicosociales, fortaleciendo el bienestar integral de los colaboradores.
• Ejecutar planes de intervención individuales, grupales y organizacionales derivados de diagnósticos, evaluaciones psicosociales y necesidades identificadas.
• Brindar asesoría a líderes, equipos y áreas de la organización en la identificación, gestión y mitigación de factores de riesgo psicosocial.
• Monitorear indicadores de cobertura, participación, adherencia e impacto de las actividades implementadas, proponiendo acciones de mejora continua.
• Gestionar el seguimiento de casos relacionados con salud mental, violencia intrafamiliar, ausentismo y riesgo psicosocial, garantizando la trazabilidad y documentación correspondiente.

Conocimientos Requeridos: 

• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
• Batería de Riesgo Psicosocial
• Salud Pública.
• Políticas públicas en salud mental, convivencia, familia, inclusión social y protección de poblaciones vulnerable
• Programas de promoción y prevención.
• Normatividad vigente relacionada con riesgo psicosocial y salud mental.

Requisitos:

Formación académica:

• Profesional en Psicología o Trabajo Social.
• Deseable especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, Salud Ocupacional, Salud Pública o áreas afines.
• Tarjeta profesional vigente

Experiencia 

• Mínimo tres (3) años de experiencia en la implementación de programas de riesgo psicosocial, salud mental y bienestar organizacional, incluyendo la aplicación e interpretación de baterías de riesgo psicosocial, gestión de programas de promoción y prevención, intervención y seguimiento de casos, así como conocimientos en salud pública, violencia intrafamiliar, políticas públicas y normatividad asociada a la gestión del riesgo psicosocial.

¿Que tenemos para ti?

• Salario: $5.126.300
• Contrato: Término indefinido
• Modalidad: Híbrida
• Beneficios: Otorgados por la compañia