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/ Profesional de Selección de Talento

Confidencial
Fecha de publicación 2026-03-31

Profesional de Selección de Talento

Confidencial | Temporal, 3 cupos
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-icon$ 2.500.000 a $ 2.800.000
  • Location-iconBogotá, D.C.
Profesional de Selección de Talento
Palabras clave:
  • Reclutador/a Masivo/a
  • Especialista en Selección de Personal
  • Analista de Recursos Humanos
  • Consultor/a de Selección

¿Eres un apasionado de conectar talentos con oportunidades? Únete a nuestro equipo como Profesional de Selección de Talento y marca la diferencia en nuestro proceso de reclutamiento.

El Profesional de Selección será , encargado de atraer y seleccionar candidatos

Buscamos a un Reclutador/a Masivo/a o Especialista en Selección de Personal entusiasta que potencie nuestro equipo, utilizando su experiencia en selección masiva de personal.

Responsabilidades:
  • Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras.
  • Liderar procesos de selección masiva para diversos cliente
  • Evaluar competencias y habilidades de los candidatos.
  • Colaborar con líderes de equipo para entender las necesidades de personal.
  • Gestionar bases de datos de candidatos y mantener registros precisos.
Requerimientos:
  • Título en Psicología
  • Experiencia mínima de 3 años como Reclutador/a Masivo/a o Especialista en Selección de Personal.
  • Conocimiento en técnicas de selección y evaluación.
  • Habilidades de comunicación y negociación.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
  • Dominio de herramientas tecnológicas de reclutamiento.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Evaluación por competencias
  • Manejo de ATS
  • Entrevistas conductuales
Habilidades interpersonales:
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo
  • Resolución de problemas

subtitle-iconHabilidades

  • Evaluación por competencias
  • Manejo de ATS
  • Entrevistas conductuales
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo
  • Resolución de problemas

subtitle-iconPalabras clave:

Reclutador/a Masivo/a, Especialista en Selección de Personal, Analista de Recursos Humanos, Consultor/a de Selección