Importante empresa aliada busca un/a profesional de Talento Humano (Atracción y Selección) con dos (2) años de experiencia laboral en procesos de atracción, selección y vinculación de personal, preferiblemente en instituciones de educación superior o entidades del sector servicios.

 

Formación académica: Profesional en Psicología, deseable posgrado en áreas relacionadas con el desarrollo organizacional.

 

Requerimientos y/o conocimientos para el cargo:

-Manejo de herramientas de evaluación por competencias y técnicas de entrevista estructurada o por competencias.

-Experiencia en la elaboración y actualización de perfiles de cargo y manuales de funciones y competencias.

-Conocimiento en sistemas de gestión de la calidad y manejo adecuado de registros, informes y documentación del proceso.

-Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión del talento humano, como Excel, Word, SIESA u otros sistemas similares.

  

Misión del cargo.

Apoyar la gestión de los procesos de atracción, selección y vinculación del talento humano, así como planear, ejecutar y realizar seguimiento a los procesos de inducción y entrenamiento, garantizando experiencias de incorporación coherentes con la filosofía y los valores institucionales, en cumplimiento de las políticas institucionales, la normatividad vigente y los estándares de calidad establecidos.

  

Funciones.

- Elaborar y mantener actualizado el manual de perfiles y competencias, de acuerdo con la estructura de la institución y las necesidades de las unidades académicas y administrativas.

-Ejecutar los procesos de atracción y selección de personal docente y administrativo, de acuerdo con las especificidades de cada caso.

-Gestionar el proceso de vinculación, inducción y entrenamiento del personal en cada una de sus etapas y dentro de los tiempos establecidos.

-Realizar la inducción y programar el entrenamiento del talento humano nuevo, de acuerdo con las políticas institucionales.

-Verificar el cumplimiento de los requisitos para las diferentes contrataciones, teniendo en cuenta la normatividad interna y los tiempos establecidos.

 

Salario: $ 3.990.375, conforme al escalafón institucional, más prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Contrato a término fijo.

Horario: Tiempo completo, con 42 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.

Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia.