¡Buscamos el motor de nuestra evolución! 🌈🤝

Buscamos un(a) Profesional en Transformación Cultural y Gestión del Cambio, un(a) líder innato(a) capaz de inspirar, movilizar y construir puentes sólidos entre nuestra realidad actual y el futuro que soñamos alcanzar.

Tu misión será liderar el lado humano de la transformación, conectando profundamente con las personas y diseñando estrategias a la medida que impulsen la evolución cultural y organizacional según el propósito de cada unidad 🚀🏢.

📌 Tu impacto en el Rol (Responsabilidades)

🌱 Cocreando el Entorno para el Cambio

• 📚 Custodio de la evolución: Construir y dinamizar la memoria histórica del cambio, transformando los aprendizajes colectivos en la hoja de ruta de nuestra transformación.
• 🗺️ Mapeo de audiencias: Identificar de manera empática a los actores clave e involucrados, comprendiendo su nivel de participación y sus expectativas.
• ⚖️ Estrategia anticipatoria: Evaluar facilitadores, mitigar riesgos y potenciar los beneficios del cambio, diseñando acciones tácticas que aseguren el éxito de cada iniciativa.
• 💬✨ Espacios de conexión: Diseñar y facilitar talleres interactivos y encuentros significativos que preparen a los equipos, sembrando apertura, claridad y absoluta confianza.
• 📈📝 Trazabilidad con propósito: Monitorear indicadores de adopción y emitir informes analíticos que guíen la toma de decisiones informada y estratégica.

🔄 Movilización, Adopción y Sostenibilidad

• 🌟 Activador de multiplicadores: Identificar, empoderar y acompañar a nuestra red de promotores de cambio, potenciando su rol como agentes inspiradores internos.
• 🎯📣 Sinergia estratégica: Alinear las estrategias de formación y comunicación para garantizar que cada iniciativa se comprenda, se apropie y se viva con entusiasmo.
• 🤝💛 Acompañamiento cercano: Guiar a los líderes y audiencias estratégicas, dándoles las herramientas necesarias para adaptarse y adueñarse de los nuevos modelos culturales.
• 🔍📊 Pulso de la transformación: Realizar diagnósticos profundos y evaluar el nivel de adopción del cambio para proponer mejoras continuas que garanticen la sostenibilidad.
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💼 ¿Qué buscamos en ti? (Expectativas del Perfil)

• Formación con visión: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines 🎓.
• Trayectoria que inspire: Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de gestión del cambio organizacional, metodologías de transformación y diseño/facilitación de talleres interactivos 🧪📘.
• ADN Cultural: Pasión genuina por conectar con las personas, escucha activa y un talento natural para la facilitación de procesos humanos 💛🤲.

Si te mueve el propósito de acompañar a otros, impulsar culturas organizacionales más humanas y encender el entusiasmo por la evolución constante...

¡Queremos conocerte! ✨🔥 Tu energía puede ser la chispa que encienda grandes transformaciones 🌟🌱.

📌 Información clave de la vacante

• 📄 Contrato: Término fijo a 11.5 meses.
• ⏰ Dedicación: Tiempo completo / Modalidad Presencial (Bogotá).

🤗 ¡El equipo te espera! No dejes pasar la oportunidad de dejar tu huella en nuestra cultura y ser parte de una transformación memorable.