En Compensar estamos en búsqueda de un/a Profesional de Bienestar Empresarial
Quien gestionará procesos de bienestar corporativo orientados a la productividad, mediante el levantamiento de necesidades, la estructuración de planes de intervención, el relacionamiento estratégico con empresas y el acompañamiento integral a su ejecución, garantizando calidad, oportunidad, sostenibilidad financiera y cumplimiento de indicadores.

Responsabilidades principales

• Desarrollar procesos de relacionamiento empresarial, identificando necesidades, oportunidades y retos asociados a bienestar empresarial, productividad, desarrollo organizacional y experiencia del colaborador.
  
• Levantar, analizar y priorizar necesidades de bienestar empresarial y calidad de vida.
  
• Estructurar y acompañar la construcción de planes, programas y proyectos orientados al fortalecimiento de la productividad y el bienestar, alineados a los objetivos del cliente y del negocio.
  
• Diseñar, sustentar y presentar propuestas de intervención desde los componentes metodológico, técnico y financiero, facilitando su aprobación y ejecución.
  
• Liderar y acompañar la ejecución de los planes y proyectos, garantizando cumplimiento en alcance, tiempos, presupuesto, calidad y resultados esperados.
  
• Realizar seguimiento técnico, operativo y financiero de los programas, gestionando indicadores de ejecución, cobertura, satisfacción, impacto y rentabilidad.
  
• Gestionar actividades asociadas a control presupuestal, facturación, seguimiento financiero y cierre administrativo de los proyectos bajo su responsabilidad.
  

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Comportamiento Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
  
• Experiencia mínima de 2 años liderando:
  
• Bienestar empresarial, calidad de vida, EFR o GPTW.
  
• Gestión y ejecución de programas, proyectos o estrategias organizacionales.
  
• Relacionamiento y acompañamiento a empresas.
  
• Seguimiento de indicadores, presupuestos y control operativo.
  

Conocimientos y competencias

• Manejo y control de presupuestos, seguimiento financiero y facturación.
  
• Diseño y ejecución de planes, programas y proyectos de bienestar y educación empresarial, orientados a la productividad.
  
• Conocimiento de metodologías de aprendizaje, gestión de proyectos y evaluación de impacto.
  
• Seguimiento y análisis de indicadores de gestión, servicio y resultados.

Salario:  $5.336.200

Tipo de Contrato:  Fijo a 3 meses con posibilidad de renovación por desempeño.