Fundación PLAN es una organización comprometida con la inclusión, la igualdad, e identidad de género, la diversidad sexual y el antirracismo, por tanto, invita a todas las personas interesadas y cuyo perfil ocupacional esté acorde con la siguiente convocatoria a postular su hoja de vida y a ser parte de un entorno laboral respetuoso, diverso y libre de cualquier forma de discriminación:
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en psicología con tarjeta profesional, y un mínimo de dos años de experiencia, con especial énfasis en procesos de selección masivos y gestión integral de talento humano.
Responsabilidades principales:
Asegurar los procesos operativos y administrativos requeridos en el procedimiento de gestión de talentos.
• Gestionar las acciones necesarias para la selección y vinculación de personal en todo el requerimiento
• de la organización, acordes con la legislación laboral existente, la Política de Salvaguarda y las condiciones de perspectiva de inclusión en la organización.
• Elaborar informes (actas) correspondientes al proceso llevado a cabo para la consecución del personal solicitado.
• Seguimiento a la gestión de la empresa de servicios temporales (EST), vinculada a la Fundación, en todo lo pertinente a la administración del personal.
• Seguimiento y revisión de novedades de nómina correspondiente a personal contratado por medio de EST.
• Aprobación de pago de nómina correspondiente a personal contratado por medio de EST.
• Notificación de terminación de contrato a personal vinculado por medio de EST.
• Suministrar la información relacionada con los nuevos ingresos para tener en cuenta en los procesos de calidad de vida laboral.
• Seguimiento a la evaluación de período de prueba en el tiempo determinado para cada caso.
• Consolidar información para la actualización o modificación de las descripciones de cargo.
• Acompañar la implementación de proyectos en temas relacionados con nuevos ingresos y atracción del personal requerido.
• En conjunto con el Profesional SST, asegurar que tanto las personas candidatas como el equipo de selección tengan la información necesaria dentro de cada una de las fases de atracción y selección.
• Incluir los lineamientos de perspectiva de género, inclusión, diversidad sexual y de Política de Protección en todas las acciones de gestión humana a su cargo.
• Liderar los procesos de contratación de las personas seleccionadas.
• Coordinar y monitorear al sistema de gestión del desempeño y los procesos de desarrollo y evaluación de personal.
• Facilitar los procesos de inducción de personas nuevas en la organización.
• Acompañar la gestión de procesos disciplinarios de personal vinculado directamente y por medio de EST.
• Validar en conjunto con la EST el costeo de personal de acuerdo con cada proyecto.
• Realizar entrevista de retiro a personal vinculado directamente en caso de requerirse
• Otras funciones y actividades determinadas de acuerdo con el área o proyecto donde se realice la asignación del cargo.
Condiciones laborales:
- Modalidad: Híbrida (3 días de trabajo en casa y 2 días en oficina).
- Salario: $3.049.254.
Por cubrimiento de licencia de 4 meses y 15 dias
En Fundación PLAN tenemos el compromiso en crear un entorno seguro y buscamos garantizar que cualquier persona que nos represente, no lastime, abuse o cometa ningún acto de violencia contra las Niñas, Niños, Adolescentes y Jóvenes y visibilizamos el Embarazo infantil forzado -EIF- como producto del delito grave de abuso sexual en contra de las niñas menores de 14 años, que vulnera sus derechos e impacta negativamente sus vidas.
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2 años de experiencia, Profesional hasta Doctorado
$ 3.049.254
Bogotá, D.C.
Ver empresa: NASES EST, EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES SAS
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