Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en psicología con tarjeta profesional, y un mínimo de dos años de experiencia, con especial énfasis en procesos de selección masivos y gestión integral de talento humano.
Responsabilidades principales:
- Asegurar los procesos operativos y administrativos del procedimiento de gestión de talento.
- Gestionar la selección y vinculación de personal bajo la legislación laboral vigente, la Política de Salvaguarda y criterios de inclusión.
- Elaborar informes y actas detallando los procesos de consecución de personal.
- Realizar el seguimiento a la empresa de servicios temporales.
- Supervisar, revisar y aprobar las novedades y pagos de nómina del personal contratado.
- Notificar terminaciones de contrato y suministrar información de nuevos ingresos para procesos de calidad de vida laboral.
- Hacer seguimiento a las evaluaciones de período de prueba.
- Consolidar información para la actualización de descripciones de cargo.
- Acompañar la implementación de proyectos de atracción de talento y nuevos ingresos.
- Coordinar con el profesional de SST la comunicación de información necesaria durante las fases de selección.
- Garantizar la aplicación de lineamientos de género, inclusión, diversidad y protección en todas las acciones del área.
- Liderar los procesos de contratación e inducción de los nuevos colaboradores.
- Apoyar la gestión de procesos disciplinarios y validar el costeo de personal según cada proyecto.
- Realizar entrevistas de retiro cuando sea requerido.
Condiciones laborales:
- Modalidad: Híbrida (3 días de trabajo en casa y 2 días en oficina).
- Salario: $3.049.254.
- Beneficios: Auxilio de teletrabajo de $98.000 y auxilio de comunicaciones de $42.000.
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