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Trabajo en Compensar
Fecha de publicación 2026-03-04

PROFESIONAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Compensar | Término indefinido, 1 cupos
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon3 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-icon$ 6.594.200
  • Location-iconBogotá, D.C.

Buscamos un PROFESIONAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL para unirse a nuestra Generación C. Esta persona será clave en asegurar el cumplimiento y la efectividad de las políticas y lineamientos del CoE de estructura organizacional, a través del análisis, monitoreo y actualización de éstos, con el fin de garantizar que respondan a las necesidades de la organización y de cada uno de los procesos. 

 

Algunas Funciones: 

  • Garantizar la actualización y aplicación de las políticas y lineamientos del modelo de estructura organizacional. 

  • Participar en proyectos de diseño y rediseño de estructuras organizacionales, garantizando el cumplimiento de políticas y procesos. 

  • Proponer planes de mejora de los modelos de estructura organizacional, a partir de los resultados del índice de ambiente laboral y de las soluciones integrales que apalanquen los resultados de los negocios. 

  • Realizar referenciamiento de estructuras globales y/o locales, con el fin de establecer buenas prácticas alineadas a los modelos operativos de los negocios de la organización. 

 Profesional en ciencias administrativas, económicas, humanas, ingenierías o afines. 

ExperienciaMínimo 3 años de experiencia en gestión de estructuras organizacionales. 

Lo que ofrecemos: 

Salario: $6.594.200 mas prestaciones de ley más y esquema extralegal durante el año. 

ContratoIndefinido 

Horario: Lunes a Viernes 

Moddalidad: Hibrida 
Lugar de Trabajo: Bogotá 

 

Si cumples con el perfil, ¡te estamos buscando!  

subtitle-iconHabilidades

  • DISEÑO DE ESTRUCTURAS
  • REFERENCIAMIENTO ESTRUCTURAL GLOBALES
  • ESTUDIOS DE CARGA
  • MODELOS DE ESTRUCTURA
  • PAQUETE OFFICE

subtitle-iconPalabras clave:

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, DISEÑO DE ESTRUCTURAS, ESTUDIO DE CAPACIDADES, REFERENCIAMIENTO ESTRUCTURAS G

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