¡Estamos buscando un(a) Profesional de People Analytics!

¿Te apasiona transformar los datos en decisiones estratégicas y generar impacto en la gestión del talento? ¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un(a) profesional que lidere la analítica de Recursos Humanos, integrando datos, automatización e inteligencia artificial para fortalecer la toma de decisiones estratégicas.

🔎 Principales responsabilidades:
✅ Gestionar, depurar y estandarizar bases de datos de Gestión Humana.
✅ Diseñar dashboards e indicadores en Power BI, Looker Studio u otras herramientas de visualización.
✅ Generar análisis e informes de compensación, beneficios, rotación, ausentismo, dotación y métricas de talento.
✅ Desarrollar modelos analíticos, predictivos y soluciones basadas en IA aplicadas a Recursos Humanos.
✅ Automatizar procesos mediante Python, n8n y herramientas de integración.
✅ Documentar procesos analíticos y gestionar repositorios en GitHub/GitLab.
✅ Apoyar proyectos estratégicos de la Dirección de Compensación y Beneficios.

🎯 Perfil requerido:
✔ Profesional en Ingeniería de Sistemas, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
✔ Mínimo 4 años de experiencia en análisis de datos aplicado a Gestión Humana, People Analytics o áreas relacionadas.

💻 Conocimientos deseables:
Power BI, SQL, Python, Excel avanzado, automatización, GitHub/GitLab, analítica predictiva e inteligencia artificial.

📌 Condiciones:
💰 Salario: A convenir según experiencia y perfil.
📅 Jornada: Lunes a viernes, horario administrativo con flexibilidad horaria.