Objetivo general del rol/cargo

Promover el fortalecimiento de la cultura de sostenibilidad bajo el enfoque integral Seguridad y salud en el trabajo, ambiental y comunidades a través de: Motivar, Formar, Asesorar y Auditar, logrando el empoderamiento de una línea de mando con mayor conciencia, para tomar mejores decisiones que nos lleven a mejores resultados, asegurando que todos nuestros colaboradores regresen a casa seguros y saludables.

Responsabilidades del rol/cargo

• Participar, promover, orientar y hacer seguimiento a la implementación del SG SISO Yo Prometo acompañando a las operaciones en el desarrollo de competencias técnicas y de liderazgo que lleven a la implementación de controles necesarios para alcanzar y mantener su nivel de madurez.
• Apoyar el desarrollo del Plan Ambiental y el Plan de Relacionamiento Local en cada una de las instalaciones a su cargo para contribuir con la sostenibilidad de las operaciones
• Implementar y ejecutar programas enmarcados en la estrategia SST que permitan generar cultura sobre el cuidado mutuo, con el propósito de disminuir la accidentalidad y las enfermedades profesionales a cero en las instalaciones a su cargo.
• Ser multiplicador y promotor de la Política de Sostenibilidad, Ambiental y SISO.
• Participar en la identificación de los requisitos legales y voluntarios SISO aplicables a cada una de las operaciones a su cargo, y conforme a la naturaleza de las mismas; así como en la gestión necesaria para el cumplimiento de dichos requisitos.
• Diseñar y definir el plan de trabajo y cronograma de actividades para el cumplimiento del SG SST.
• Motivar la gestión de los planes de trabajo y sus respectivos indicadores, entre los líderes y colaboradores de las instalaciones a su cargo de acuerdo a los criterios de medición establecidos.
• Asesorar en los criterios técnicos y protocolos de respuesta ante las emergencias de las instalaciones a su cargo, para tener claro las acciones que se deben tener antes, durante y después de una emergencia; y realimentar dichos conceptos de acuerdo a los hallazgos asociados a simulacros y ocurrencia de eventos.
• Implementar estrategias de comunicación para apoyar las acciones orientadas al cumplimiento de los focos definidos.
• Realizar los ejercicios de planeación con los responsables del SG SISO Yo Prometo en las instalaciones a su cargo, para analizar los resultados y definir las actividades a realizar para el cumplimiento de los focos de acción para el siguiente año.
• Realizar acompañamiento a los líderes de las instalaciones a su cargo en el seguimiento de los procesos de seguridad, para promover el liderazgo visible en campo y la implementación de las acciones para los focos definidos.
• Generar sinergias e interactuar permanentemente con los responsables de la operación.
• Promover la jerarquía de control (fuente, medio y personas) durante sus asesorías a las operaciones.
• Mantener actualizados los indicadores SISO de las operaciones a su cargo, asegurándose de que los colaboradores entiendan su significado y que se aúnen esfuerzos para su gestión.
• Mantener actualizada y asegurar la confiabilidad de la información SISO haciendo uso de las herramientas y/o formatos establecidos.
• Liderar la formulación y hacer seguimiento a los planes de acción que permitan atender las desviaciones encontradas en cuanto al cumplimiento de compromisos SISO.
• Dar apoyo técnico en la formulación de nuevos proyectos, obras o actividades a nivel local para asegurar la implementación de las mejores prácticas SISO.

Responsabilidades del rol/cargo

• Acompañar a las operaciones en la identificación e implementación de proyectos tendientes a la eficiencia operativa
• Participar en la identificación de las necesidades de formación en SISO, para asegurar el cumplimiento de los objetivos y contribuir a la mejora del desempeño individual y de equipo en SISO.
• Participar en el diseño y ejecución de programas de inducción, reinducción, capacitación y entrenamiento en competencias en seguridad y salud en el trabajo para el personal de las instalaciones a su cargo.
• Fortalecer la cultura de sostenibilidad a través del desarrollo de competencias técnicas y de liderazgo necesarias.
• Planear y ejecutar oportunamente los programas de monitoreo SISO y evaluaciones cualitativas y cuantitativas de las condiciones de los puestos de trabajo en las instalaciones (Higiene Industrial y seguridad en el trabajo) y socializar los resultados derivados de los mismos.
• Acompañar el diseño del plan de mediciones de higiene ocupacionales y realizar seguimiento a su ejecución y recomendaciones establecidas.
• Gestionar planes de acción de higiene y otros riesgos para la salud.
• Acompañar el diseño, ejecución y evaluación del programa de salud general y actividades de prevención y promoción de la salud general
• Acompañar el diseño, ejecución y evaluación el programa de prevención de consumo de alcohol y otras sustancias psicoactivas
• Validar la pertinencia de las condiciones de riesgo reportadas, categorizarlas y calificarlas y asignar un responsable del control del riesgo reportado.
• Diligenciar el reporte de ocurrencia de incidentes (Furat) ante la ARL, enviar la información a los entes públicos y privados exigidos por la ley ante accidentes fatales y graves. 
• Apoyar el proceso de investigación de incidentes de la instalación asignada y enviar los informes correspondientes a las autoridades cuando sea necesario respetando los tiempos establecidos por ley.
• Direccionar la atención médica a los colaboradores en caso de accidente de trabajo, enfermedad general o laboral.
• Acompañar el proceso de Yo Prometo Observar generando la línea base de las rutas de observación, ejecutar las observaciones en las instalaciones a su cargo y gestionar los riesgos en materia de seguridad industrial identificados durante los recorridos y observaciones, calificando y priorizando las intervenciones para el control y la mitigación de los riesgos que puedan afectar la salud y seguridad de los colaboradores, directos o contratistas, y personas que tengan relación con nuestras operaciones o sedes.
• Apoyar a los interventores de contratos, reportando de manera oportuna desviaciones que puedan atentar contra la salud o seguridad de los colaboradores, directos o contratistas, asociados a actos o condiciones inseguras durante la prestación del servicio o producto contratado.
• Realizar diagnóstico de seguridad vial en el negocio, analizar los resultados del diagnóstico, apoyar a la dirección en la construcción del plan de acción de seguridad vial para las instalaciones a su cargo; validar el plan de acción, realizar seguimiento a su implementación.

Responsabilidades del rol/cargo

• Promover la implementación del plan estratégico de seguridad vial conforme a los pilares establecidos en los requisitos legales.
• Realizar la selección de los EPP de acuerdo a los criterios técnicos establecidos desde la Dirección SISO de la Regional.
• Promover la conformación de grupos de apoyo como Brigada de emergencias, líderes de evacuación, Comité de emergencias y comité de crisis.
• Asesorar la conformación y formación de la brigada de emergencias, el comité de emergencias y el comité de crisis estableciendo protocolos de atención y comunicación para controlar las emergencias que ocurran en las instalaciones incluyendo aquellas que pudieran llegar a superar las capacidades de la operación. 
• Acompañar al área de gestión Humana en la preparación y coordinación de las elecciones del COPASST y el Comité de convivencia Laboral de las instalaciones a su cargo.
• Planear, coordinar y evaluar las actividades de consultoría realizadas por la ARL.
• Atender los requerimientos de los diferentes órganos de estado e instituciones gubernamentales asociados a suministrar información relacionada con el SG SISO Yo Prometo, acompañar visitas de fiscalización minera y auditorias.
• Asistir a las reuniones de la organización estructurada que asesore y cumplir con los compromisos adquiridos en dichas reuniones.
• Generar espacios de comunicación con los homólogos en las otras instalaciones con el fin de compartir e implementar buenas prácticas y lecciones aprendidas en los elementos del SG SISO Yo Prometo.
• Apoyar iniciativas locales en seguridad y salud en el trabajo tendientes a la obtención de certificados o reconocimientos, previa validación de la Direccion SISO de la Regional.
• Participar activamente en los comités locales de sostenibilidad en las iniciativas y programas definidos de manera conjunta entre las áreas de seguridad, ambiental y relacionamiento con comunidades
• Establecer alianzas con entidades públicas y privadas con el fin de apalancar recursos y conocimientos alrededor de iniciativas
• Administrar y hacer seguimiento el presupuesto asignado al área SISO.
• Acompañar y hacer seguimiento a la implementación de la estrategia de reconocimiento SISO de la compañía, para estimular, motivar e inspirar la adopción de comportamientos y prácticas seguras, así como identificar y corregir desviaciones.
• Acompañar la planeación, ejecución y seguimiento de los sistemas de vigilancia epidemiológica
• Proponer y participar en la gestión de las recomendaciones de salud asociadas a la reincorporación del personal de la instalación a su cargo
• Presentar informes de gestión al comité SISO de cada negocio al cual están asignados los planes de mejora de los programas a su cargo.
• Acompañar el proceso de gestión del cambio, proponer mejoras desde SST
• Acompañar a los líderes de proceso en la rendición de cuentas de la gestión SISO.

Formación

Nivel académico: Profesional  
Formación: Pregrado en Ingeniería en seguridad industrial / salud ocupacional/ higiene industrial; o Posgrado en Seguridad Industrial /Salud Ocupacional

Conocimiento técnico y certificaciones

• Las requeridas por la ley para ejecutar su cargo.
• Curso 50 Horas en SG SST
• Licencia vigente en Seguridad Industrial y salud en el trabajo
• Certificación en Alturas (Coordinador),
• Vehículo Liviano
• Excel medio

Área de experiencia

3 - 6 años

Industria Oíl & Gas / Química / Construcción / Minería

Idiomas

Inglés - B2

Español - C1