La Escuela de Finanzas, Economía y Gobierno de la Universidad EAFIT, está desarrollando el proceso de selección y vinculación de Profesor(a) Asistente/Asociado(a) en el área de Administración Pública, con interés en alguna de las siguientes áreas de estudio: (I) Finanzas públicas, (II) Modernización de la administración pública y GovTech, (III) Gobierno subnacional y gobernanza multinivel, (IV) Integridad y transparencia. La persona seleccionada se integrará a un equipo interdisciplinario de investigación y docencia, con proyección nacional e internacional, y con estrechos vínculos con gobiernos, organismos multilaterales y organizaciones de la sociedad civil.

Requisitos

• PhD en Administración Pública, Gobierno o Ciencia Política (se considerarán candidatos ABD, es decir, próximos a completar el doctorado).
• Historial de publicaciones o pipeline de publicaciones en revistas líderes de Administración Pública o disciplinas afines.
• Capacidad demostrada para la investigación cuantitativa aplicada y comparada.
• Experiencia docente en administración pública, gestión o tecnología aplicada al sector público.
• Dominio del idioma inglés.

Se valorará:

• Competencia en métodos cuantitativos (R/Stata) e inferencia causal.
• Interés en pedagogías innovadoras y basadas en inteligencia artificial.
• Disposición para vincularse a proyectos con gobiernos y organismos internacionales.
• Activos adicionales: experiencia en la atracción de financiación externa para investigación.

Condiciones de vinculación

Convocatoria abierta hasta el miércoles 9 de diciembre de 2026.

Lugar de trabajo: Universidad EAFIT, campus principal en Medellín-Colombia, con posibles desplazamientos temporales a otras ciudades y/o países.

Tipo de contrato: Contrato de trabajo a término fijo por un año, prorrogable por periodos iguales y con la posibilidad de cambio a término indefinido con el ingreso a carrera profesoral (en este último caso, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el estatuto profesoral mínimo para la categoría correspondiente al salario mensual que se le está ofreciendo). El cambio en la calidad del contrato se hará con base en la evaluación de su desempeño en las áreas de docencia, investigación y proyección social durante este período. Igualmente, una vez ingrese a la carrera profesoral de acuerdo con lo establecido en el Estatuto Profesoral, el salario podrá incrementar por cambio de categoría, tomando en cuenta criterios de producción académica, experiencia docente o profesional, y desempeño docente, entre otros, hasta alcanzar la categoría máxima de Profesor Distinguido.