Importante empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Psicólogo(a) de Selección, con mínimo un (1) año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masivos.

Formación académica: Profesional graduado en Psicología.

Requerimientos para el cargo:

Experiencia mínima de un (1) año en procesos de selección masivos.

Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.

Conocimientos y experiencia en aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas.

Manejo de entrevistas y elaboración de informes de selección.

Conocimientos en verificación de antecedentes y validación de referencias laborales.

Manejo de bolsas de empleo y fuentes de reclutamiento.

Deseable experiencia en interacción directa con clientes o empresas usuarias.

Misión del cargo:

Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de la empresa usuaria mediante la ejecución eficaz de los procesos de reclutamiento y selección, contribuyendo al crecimiento organizacional y asegurando la satisfacción de los clientes.

Funciones:

Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los perfiles y requerimientos establecidos.

Realizar entrevistas a los candidatos y aplicar las pruebas psicotécnicas correspondientes.

Calificar e interpretar pruebas psicotécnicas.

Elaborar informes de selección y presentar los resultados de los procesos.

Verificar antecedentes y validar referencias laborales de los candidatos.

Gestionar y utilizar bolsas de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.

Mantener comunicación con las empresas usuarias para atender sus requerimientos de personal.

Ejecutar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato relacionadas con el cargo.

Competencias laborales:

Orientación al detalle.

Orientación al resultado.

Trabajo en equipo.

Comunicación asertiva.

Trabajo bajo presión.

Salario: $2.090.000 + auxilio de transporte de $249.095.

Tipo de contrato: Obra o labor.

Horario: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:10 p. m.

Lugar de trabajo: Laureles, Medellín.