Psicólogo de selección, psicólogo organizacional y reclutador masivo / BILINGUE

Responsabilidades:

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para personal operativo en el sector temporal.

Realizar el ciclo completo de selección: convocatoria filtros entrevistas aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.

Participar activamente en ferias de empleo y eventos de reclutamiento en Bogotá.

Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizada la información en el ATS.

Colaborar con las áreas operativas para entender las necesidades de personal y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.

Elaborar informes de gestión sobre los procesos de atracción y selección.

Contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección.

Requerimientos:

Profesional en Psicología con énfasis organizacional o áreas afines

Experiencia comprobada en reclutamiento y selección masiva de personal operativo, administrativo, técnico, logistico.

Conocimiento y manejo de plataformas de empleo bolsas de empleo y redes sociales.

Manejo de Excel-drive.

Capacidad para aprender rápido.

Experiencia en el manejo de ATS (sistemas de seguimiento de candidatos).

Conocimiento del sector de la atracción de talento.

Experiencia en la organización y participación en ferias de empleo.

Condiciones:

Salario A convenir + todo lo de ley

Horario de L-J 8:00am a 6:00pm , V 8:00am a 5:00pm. Sábados ocasionales ( contar con disponibilidad )

Labora híbrida.