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Trabajo en SEGURIDAD ATLAS
Fecha de publicación 2026-05-08

Psicólogo de Atracción y Selección (Reclutamiento Masivo) - Bogotá

SEGURIDAD ATLAS | Término fijo, 1 cupos
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-icon$ 2.995.000 a $ 3.300.000
  • Location-iconBogotá, D.C.

Seguridad Atlas requiere un Psicólogo de Atracción y Selección con experiencia comprobada en reclutamiento y selección masiva de personal operativo en Bogotá, para garantizar la cobertura oportuna de las necesidades de talento en el sector de la seguridad privada. Este rol estratégico es fundamental para asegurar el flujo continuo de candidatos idóneos para cargos operativos, desde el reclutamiento hasta la selección final. Su gestión incidirá directamente en la capacidad de la empresa para cubrir contratos y cumplir con los estándares de servicio al cliente. Se ofrece estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo en selección por competencias. Psicólogo de selección, psicólogo organizacional y reclutador masivo son algunos de los perfiles que se ajustan a esta posición.

Responsabilidades:
  • Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para personal operativo en el sector de seguridad privada.
  • Realizar el ciclo completo de selección: convocatoria filtros entrevistas aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
  • Participar activamente en ferias de empleo y eventos de reclutamiento en Bogotá.
  • Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizada la información en el ATS.
  • Colaborar con las áreas operativas para entender las necesidades de personal y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.
  • Elaborar informes de gestión sobre los procesos de atracción y selección.
  • Contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección.
Requerimientos:
  • Profesional en Psicología con énfasis organizacional o áreas afines
  • Experiencia comprobada en reclutamiento y selección masiva de personal operativo.
  • Conocimiento y manejo de plataformas de empleo bolsas de empleo y redes sociales profesionales.
  • Manejo de Excel.
  • Capacidad para aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
  • Experiencia en el manejo de ATS (sistemas de seguimiento de candidatos).
  • Conocimiento del sector de seguridad privada y sus particularidades en la atracción de talento.
  • Experiencia en la organización y participación en ferias de empleo.

SALARIO BASICO 2.900.000 + Aux Fijo 153.000 + Aux legal de transporte

Contrato termino FIJO 4 meses renovables.

subtitle-iconHabilidades

  • Plataformas de empleo
  • Bolsas de empleo
  • Redes sociales profesionales
  • Excel
  • Herramientas de videoconferencia
  • Pruebas psicotécnicas
  • ATS
  • Comunicación interpersonal
  • Orientación al detalle
  • Gestión del tiempo

subtitle-iconPalabras clave:

Psicólogo de Atracción y Selección, Psicólogo Organizacional, Reclutamiento Masivo, PSICOLOGO DE SELECCION

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