🚀 VACANTE LABORAL – PSICÓLOGO(A) ORGANIZACIONAL

¡Buscamos un perfil estratégico y consultivo para fortalecer nuestra gestión organizacional!

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Profesional en Psicología Organizacional, con experiencia sólida en procesos organizacionales, selección por competencias, evaluación psicolaboral y acompañamiento organizacional, que brinde apoyo técnico especializado a Presidencia y Gerencia Administrativa en la toma de decisiones relacionadas con talento humano, clima laboral y mitigación de riesgos laborales.

Buscamos una persona con trayectoria, criterio profesional, madurez laboral y capacidad consultiva, que proyecte liderazgo, confidencialidad y confianza en el manejo de procesos estratégicos organizacionales.

🎯 Objetivo del cargo

Brindar respaldo técnico y estratégico en procesos de Psicología Organizacional y desarrollo organizacional, fortaleciendo la toma de decisiones relacionadas con selección de personal, clima organizacional, desempeño laboral y manejo de situaciones sensibles, contribuyendo a la disminución de riesgos laborales y al fortalecimiento de la estructura organizacional, sin desplazar las responsabilidades internas de Gerencia y Presidencia.

🔎 Principales responsabilidades

Selección y evaluación psicolaboral

• Realizar procesos de selección por competencias.
• Validar y comprobar referencias laborales y personales.
• Evaluar durante entrevista aspectos relacionados con presentación personal, vocalización, comunicación y léxico.
• Analizar red de apoyo y estabilidad del candidato.
• Revisar hojas de vida y apoyar procesos de contratación.

Desarrollo organizacional

• Elaborar y actualizar perfiles de cargo.
• Estructurar y fortalecer procesos organizacionales.
• Aplicar evaluaciones de desempeño.
• Diseñar y ejecutar encuestas de clima organizacional.
• Formular y realizar seguimiento al plan de capacitaciones y bienestar laboral.

Riesgo psicosocial y acompañamiento organizacional

• Implementar baterías de riesgo psicosocial.
• Brindar acompañamiento en casos disciplinarios sensibles.
• Apoyar manejo de conflictos internos.
• Apoyar procesos relacionados con peticiones, quejas o tutelas de ex empleados.
• Emitir conceptos técnicos de apoyo para Presidencia y Gerencia Administrativa.

🎓 Perfil requerido

Formación académica

• Profesional en Psicología Organizacional.

Experiencia requerida

• Experiencia sólida en Psicología Organizacional, selección por competencias, evaluación psicolaboral, clima organizacional y riesgo psicosocial.
• Experiencia en evaluaciones de desempeño y procesos organizacionales.
• Manejo de situaciones disciplinarias y conflictos laborales.
• Deseable experiencia en empresas privadas y entornos corporativos estructurados.
• No haber trabajado en el sector público.

🌟 Competencias que buscamos

• Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.
• Capacidad de análisis y criterio organizacional.
• Comunicación asertiva y excelente presentación profesional.
• Liderazgo y madurez laboral.
• Capacidad consultiva y orientación estratégica.
• Manejo adecuado de situaciones sensibles y toma de decisiones.
• Organización, seguimiento y orientación a resultados.

📊 Resultados esperados

• Disminución del riesgo jurídico laboral.
• Mejor ajuste entre perfil y cargo.
• Fortalecimiento del clima organizacional.
• Reducción de conflictos internos.
• Profesionalización y fortalecimiento de los procesos organizacionales.

💼 Condiciones laborales

📍 Ciudad de prestación del servicio: Cali, Valle del Cauca
🏢 Modalidad: 100% presencial
💰 Salario: $3.500.000 + todas las prestaciones de ley
📄 Tipo de contrato: Término indefinido – tiempo completo
🕒 Jornada laboral: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p. m.